MỤC LỤC

Trang

LỜI MỞ ĐẦU 1

PHẦN I: GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY.

1.1.Qúa trình hình thành và phát triển của Công ty 3

1.1.1. Tên, địa chỉ Công ty 3

1.1.2.Thời điểm thành lập, các mốc quan trọng trong quá trình phát triển của

Công ty 3

1.1.3.Quy mô hiện tại của Công ty 4

1.2.Quyền hạn và nghĩa vụ của Công ty 4

1.2.1.Quyền hạn của Công ty 4

1.2.2.Nghĩa vụ của Công ty 5

1.3.Các đặc điểm về hoạt động sản xuất kinh doanh 5

1.3.1.Các mặt hàng sản xuất kinh doanh 5

1.3.2.Quy trình công nghệ sản xuất sản phẩm 6

1.4.Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của Công ty 7

1.4.1.Đặc điểm cơ cấu tổ chức 7

1.4.2.Chức năng và nhiệm vụ của các phòng ban 8

PHẦN II: CÔNG TÁC LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY.

2.1.Tình hình nguồn nhân lực của Công ty. 11

2.1.1.Cơ cấu lao động của doanh nghiệp 11

2.1.2.Định mức lao động 13

2.1.3.Tình hình sử dụng thời gian lao động 14

2.1.4.Năng suất lao động 14

2.1.5.Tuyển dụng và đào tạo lao động 15

2.2.Tình hình tiền lương của Công ty 15

2.2.1.Quy mô tiền lương của Công ty 15

2.2.2.Cơ cấu tiền lương của Công ty hiện nay 17

2.2.3.Cách xác định quỹ lương của Công ty hiện nay 19

2.2.4.Các hình thức trả lương của Công ty hiện nay 21

PHẦN III: ĐÁNH GIÁ CHUNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY.

3.1.Đánh giá chung 28

3.2.Một số giải pháp 29

KẾT LUẬN 3