Lời nói đầu 1

Chương 1 5

Cơ sở lý luận chung về hạch toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp sản xuất. 5

1.1 - Khái quát chung: 5

1.1.1- Khái niệm, bản chất lao động tiền lương: 5

1.1.2 - Phân loại, tổ chức và chế độ lao động: 8

1.1.2.1: Phân loại lao động: 8

- Phân loại theo quan hệ với quá trình sản xuất . 8

- Phân loại theo chức năng của lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh . 8

- Phân loại theo thời gian của lao động: 9

1.1.2.2 - Tổ chức hạch toán lao động: 9

- Tổ chức hoạch toán lao động tiền lương: 9

- Tổ chức hạch toán lao động và kết quả lao động: 11

- Tổ chức hạch toán kế toán tiền công với người lao động: 13

1.1.3 - Chế độ lao động: 14

1.1.4 - Các hình thức thanh toán tiền lương, tiền thưởng: 14

1.1.4.1 - Chức năng của tiền lương: 14

1.1.4.2 - Các chế độ tiền lương: 15

1.1.4.3 - Các hình thức trả lương: 16

- Hình thức trả lương theo thời gian: 16

- Hình thức trả lương theo sản phẩm: 17

- Hình thức trả lương khoán: 20

- Hình thức trả lương theo định mức biên chế: (khoản quỹ lương) 20

1.1.4.4 - Tiền lương. 20

1.1.4.5 - Quỹ lương: 21

1.1.4.6 - Các khoản trợ cấp: 22

- Tiền trích BHXH, BHYT, KPCĐ: 22

- Khoản phải nộp và chi trả: 22

1.1.5 - Hạch toán lao động tiền lương về mặt số lượng, thời gian và kết quả lao động: 23

1.2 - Phương pháp tính toán và tổ chức hoạch toán lao động tiền lương. 24

1.2.1- Thủ tục, chứng từ hạch toán: 24

1.2.2 - Tài khoản hạch toán: 25

1.2.3 - Trích trước tiền lương phép của công nhân trực tiếp sản xuất: 26

1.2.4 - Phương pháp hạch toán: 27

1.3 - Hình thức sổ kế toán: 32

- Hình thức sổ kế toán Nhật ký chứng từ: 32

Chương 2 34

Thực trạng hạch toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Quảng Nam. 34

2.1.Quá trình hình thành và phát triển của Công ty TNHH Quảng Nam: 34

2.1.1 Giới thiệu về công ty TNHH Quảng Nam: 34

2.1.2 - Các hoạt động chính của Công ty Quảng Nam: 34

2.2 - Đặc điểm tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh: 35

2..2.1 - Đặc điểm tổ chức bộ máy Công ty Quảng Nam: 35

2.2.2 Chức năng nhiệm vụ của bộ máy quản lý: 37

2.2.3. Chức năng nhiệm vụ của các đơn vị chủ yếu trong công ty: 38

2.2.4 - Đặc điểm sản xuất kinh doanh: 39

2.3 - Đặc điểm tổ chức hạch toán kế toán: 40

2.3.1 - Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán: 40

2.3.2 - Hình thức tổ chức hạch toán kế toán: 43

2.4 - Thực trạng hạch toán lao động tiền lương tại công ty: 45

2.4.1 - Phương thức trả lương của Công ty: 45

2.4..1.1 - Xác định hệ số các đơn vị: 45

2.4.1.2 - Xác định lương trưởng các đơn vị: 46

2.4.1.3 - Xác định lương của Ban Giám đốc công ty: 49

2.4.1.4 - Xác định lương cho CBCNVC các đơn vị sản xuất: 49

2.4.1.5 - Xác định lương cho nhân viên các phòng: 51

2..4.1.6 - Mức lương chuẩn quy định: 52

2.4.2- Hạch toán lao động, thời gian và kết quả lao động: 54

2.4.2.1 - Hạch toán tiền lương: 55

2.4.2.2 - Các hình thức trả lương cụ thể: 58

- Trả lương theo thời gian: 58

- Trả lương theo sản phẩm: 59

- Trả lương khoán: 61

2.4.2.3 - Trả lương làm thêm giờ và phụ cấp: 61

- Trả lương làm thêm giờ: 61

- Chế độ phụ cấp: 62

- Tiền thưởng: 63

2.4.3- Nội dung công tác hạch toán tiền lương: 63

2.4.4 - Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và kinh phí công đoàn: 72

2.4.4.1 - Lập trích nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và kinh phí công đoàn: 72

2.4.4.2 - Trợ cấp bảo hiểm xã hội, tại nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: 73

2.4.5 - Năng suất lao động bình quân và tiền lương bình quân: 74

Chương 3 75

Phương hướng và giải pháp hoàn thiện hạch toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Quảng Nam. 75

3.1 - Nhận xét chung: 75

3.2 - Kiến nghị: 77

Kết luận 82

Tài liệu tham khảo 83