MỤC LỤC

PHẦN I: 3

LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG 3

TẠI DOANH NGHIỆP 3

I. Tiền lương và các yếu tố ảnh hưởng đến tiền lương 3

1. Các khái niệm tiền lương 3

2. Các yếu tố ảnh hưởng đến tiền lương 5

II. Các hình thức trả công trong doanh nghiệp hiện nay 8

1.Hình thức trả lương theo thời gian 8

2. Hình thức trả lương theo sản phẩm 11

1. Đối với người lao động tại công ty 20

2. Đối với doanh nghiệp 20

3. Đối với xã hội 21

I.Giới thiệu chung về công ty . 22

1. Quá trình hình thành và phát triển 22

2. Đặc điểm sản phẩm và cơ cấu tổ chức bộ máy 23

3. Đặc điểm lao động trong doanh nghiệp 28

Trình độ 29

4. Kết quả hoạt động kinh doanh từ năm 2004- 2006. 30

II. Phân tích thực trạng các hình thức trả lương đang áp dụng tại công ty TNHH thiết bị Minh Tâm . 36

1. Các căn cứ và nguyên tắc trả lương . 36

2 Hình thức trả lương theo thời gian. 38

4.Đánh giá chung hình thức trả lương ở công ty. 44

NSLĐ 45

Tổngdoanh thu 46

Tốc độ tăng 47

I. Phương hướng phát triển trong thời gian tới của Công ty. 49

1. Mục tiêu phát triển 49

2. Chiến lược phát triển 49

II. Một số giải pháp nhằm cải tiến công tác trả công theo tại Công ty TNHH thiết bị Minh Tâm. 50

1. Hình thức trả lương theo sản phẩm 50

2.Hình thức trả lương theo sản phẩm 53

3. Các biện pháp khác 54

3.2. Một số kiến nghị 55

KẾT LUẬN 57

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 58