Trong những năm qua, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Đoàn đã có nhiều đóng góp vào việc xây dựng đội ngũ cán bộ Đoàn vững mạnh, có kỹ năng, nghiệp vụ và phẩm chất tốt. Tuy nhiên, công tác này còn nhiều tồn tại, bất cập cần tiếp tục giải quyết. Đó là sự chưa hoàn thiện, chưa đồng bộ trong công tác quản lý nhà nước về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Đoàn trong các cơ sở đào tạo thuộc hệ thống chính trị; sự bất cập giữa trình độ đào tạo và tiêu chuẩn tuyển dụng cán bộ Đoàn; sự chưa quan tâm đầy đủ đến sự phát triển về quy mô và chính sách đối với cơ sở đào tạo cán bộ Đoàn; chậm cải tiến chương trình, khó khăn về phương tiện giảng dạy, đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ giảng viên.

Học viện Thanh thiếu niên Việt Nam trực thuộc Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh là cơ sở đào tạo, nghiên cứu cấp Trung ương đảm nhận nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác thanh vận cho đội ngũ cán bộ Đoàn, Hội, Đội (sau đây gọi tắt là cán bộ Đoàn) trong toàn quốc. Đứng trước thực tế yêu cầu của sự nghiệp giáo dục trong giai đoạn mới, càng đòi hỏi phải có những công trình nghiên cứu nghiêm túc để bổ sung cho cơ sở lý luận và thực tiễn của công tác đào tạo, quản lý đào tạo cán bộ Đoàn để có được những nội dung, phương pháp, phương thức đào tạo phù hợp, tiến tới hoàn thiện mô hình đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ Đoàn đáp ứng ngày một tốt hơn yêu cầu, nhiệm vụ của tổ chức Đoàn TNCS Hồ Chí Minh.

Đó chính là lý do nghiên cứu đề tài: "Một số biện pháp cơ bản quản lý đào tạo cán bộ Đoàn TNCS Hồ Chí Minh của Học viện Thanh thiếu niên Việt Nam trong giai đoạn hiện nay"

Cấu trúc của luận văn gồm:

Chương I: Cơ sở lý luận về quản lý đào tạo cán bộ Đoàn TNCS Hồ Chí Minh.

Chương II: Thực trạng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Đoàn và thực trạng quản lý đào tạo cán bộ Đoàn ở Học viện Thanh thiếu niên Việt Nam.

Chương III: Một số biện pháp cơ bản quản lý đào tạo cán bộ Đoàn của Học viện Thanh thiếu niên Việt Nam..