Đoàn TNCS Hồ Chí Minh là một tổ chức chính trị - xã hội được khẳng định trong Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam: “Đoàn TNCS Hồ Chí Minh là đội dự bị tin cậy của Đảng, thường xuyên bổ sung lực lượng trẻ cho Đảng, kế tục sự nghiệp cách mạng vẻ vang của Đảng và Chủ tịch Hồ Chí Minh; là lực lượng nòng cốt trong phong trào thanh niên; là trường học xã hội chủ nghĩa; đại diện quyền lợi của thanh niên; phụ trách Đội Thiếu niên tiền phong Hồ Chí Minh”.

Cán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng, gắn liền với vận mệnh của Đảng, của đất nước và của chế độ. Chủ tịch Hồ Chí Minh và Đảng Cộng sản Việt Nam xác định công tác cán bộ là quan trọng nhất, là khâu then chốt trong công tác xây dựng Đảng. Bác Hồ đã chỉ rõ: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, “ công việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém”. Tại Đại hội đại biểu quốc Đoàn TNCS Hồ Chí Minh lần thứ VIII, Tổng Bí thư Nông Đức Mạnh khẳng định: “Cán bộ Đoàn cần có bản lĩnh chính trị vững vàng, có năng lực hoạt động thực tiễn, có kiến thức văn hoá, kỹ thuật, gắn bó với thanh niên, trưởng thành từ phong trào thanh niên, dám chịu khó, chịu khổ, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám hy sinh lợi ích cá nhân vì công việc chung và để xây dựng phong trào của Đoàn. Trước đây, hiện nay và sau này đều như vậy, Đoàn TNCS Hồ Chí Minh phải là nơi đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn cán bộ cho các lĩnh vực hoạt động xã hội”.

Kết cấu đề tài:

Chương 1: Cơ sở lý luận về quản lý đào tạo cán bộ Đoàn TNCS Hồ Chí Minh

Chương 2: Thực trạng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Đoàn và thực trạng quản lý

Chương 3:Một số biện pháp cơ bản quản lý đào tạo cán bộ Đoàn