Kinh tế thị trường tác động mạnh đến nền kinh tế – xã hội cũng như đời sống nhân dân lao động, nó làm thay đổi và phát sinh nhiều quan hệ xã hội mới. Cùng với sự vận động và phát triển của nền kinh tế thị trường, thị trường lao động cũng vận động và phát triển theo hướng ngày càng đa dạng và phức tạp hơn. Các mâu thuẫn và xung đột về lợi ích giữa các chủ thể trong quan hệ lao động xảy ra nhiều hơn. Điều này đã gây ảnh hưởng không nhỏ đến sự phát triển chung của đất nước. Mặc dù, Đảng và Nhà nước ta đã ban hành nhiều quy định pháp luật để ngăn ngừa, hạn chế và giải quyết tranh chấp lao động. Tuy nhiên các tranh chấp lao động vẫn xảy ra nhiều và phức tạp hơn.

Thực trạng trên đã làm phát sinh nhu cầu hoàn thiện cơ chế giải quyết tranh chấp nhằm tạo cơ sở pháp lý cho việc ngăn ngừa, hạn chế và giải quyết hiệu quả tranh chấp lao động nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của các bên trong quan hệ lao động đảm bảo sự ổn định, hài hòa của các quan hệ lao động trong nền kinh tế thị trường và hội nhập kinh tế quốc tế của Việt Nam.

Luận văn gồm Lời nói đầu, 3 chương, kết luận và danh mục tài liệu tham khảo

Chương I: Những vấn đề cơ bản về tranh chấp lao động và giải quyết tranh chấp lao động

Chương II: So sánh pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động của Việt nam và Malaysia

Chương III: Phương hướng hoàn thiện cơ chế giải quyết tranh chấp lao động của Việt nam dựa trên kinh nghiệm của Malaysia.