Tranh chap va giai quyet tranh chap lao dong tap the ve loi ich

Tranh chấp và giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích

Upload bởi: dndttvn

Mã tài liệu: 84263

Số trang: 50

Định dạng: docx

Dung lượng file: 510 Kb

Chuyên mục: Luật kinh tế

Đến trang tải tài liệu này

Info

Ở nước ta từ sau khi thực hiện đường lối đổi mới của đảng đã tạo ra một môi trường kinh tế xã hội thuận lợi cho công cuộc công nghiệp hoá và phát triển kinh tế trong suốt hai thập kỷ vừa qua. Quá trình đổi mới này cũng đã tạo ra một môi trường hoàn toàn khác cho quan hệ lao động ở các doanh nghiệp tại Việt Nam. Bảo đảm việc làm cho người lao động trong các doanh nghiệp nhà nước nay chỉ còn là câu chuyện quá khứ, sự khác biệt về lợi ích giữa người lao động và người sử dụng lao động đang trở nên ngày một lớn, điều này đã dẫn đến số lượng các vụ tranh chấp lao động liên tục tăng trong suốt những năm vừa qua.

Từ giữa thập kỷ 90 trở lại đây, số lượng các vụ tranh chấp lao động xảy ra có nguyên nhân là những bất đồng giữa tập thể người lao động và chủ sử dụng lao động về vấn đề lợi ích mà cụ thể là trong việc tập thể người lao động yêu cầu xác lập điều kiện lao động mới (như thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương, tiền thưởng, định mức lao động…) có lợi hơn cho họ so với điều kiện làm việc trước đây, đã chiếm tỉ lệ cao và liên tục tăng trong tổng số những vụ tranh chấp lao động đã xảy ra. Đây là một hình thức tranh chấp lao động đặc biệt, đòi hỏi phải có một cơ chế giải quyết riêng cho nó. Tuy nhiên phải đến khi luật sửa đổi, bổ sung, một số điều của bộ luật lao động của quốc hội khoá XI, kỳ họp thứ 10 số 74/2006/QH11 ngày 29 tháng 11 năm 2006 được ban hành thì pháp luật lao động Việt Nam mới thừa nhận tranh chấp lao động tâp thể về lợi ích là một loại hình tranh chấp lao động và đưa ra cơ chế giải quyết riêng cho nó.

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

MỤC LỤC

                                                    Trang
Lời nói đầu                                                                                                           2
Chương I: Khỏi quỏt chung về tranh chấp lao động tập thể về lợiích               4
I.                   Khỏi niệm tranh chấp lao động tập thể về lợiích.                                          4
II.                Đặcđiểm tranh chấp lao động tập thể về lợiích.                                        10
III.             Thực trạng tranh chấp lao động tập thể về lợiíchở ViệtNam.                    13
Chương II : Giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợiích                       18
I.                   Phương thức giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợiích.                    18
II.                Nguyờn tắc giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợiích.                     22
III.             Hệ thống cơ quan giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợiích.            23
IV.            Thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợiích.                            31
V.               Thực trạng giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợiích                       38
Chương III : Một số kiến nghị                                                                            40
I.                   Một số giải phỏp giảm thiểu tranh chấp lao động tập thể về lợiích.             40
II.                Kiến nghị về cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợiích.         45
Kết luận                                                                                                              47
Danh mục tài liệu tham khảo                                                                        49