CHƯƠNG I 2

MỘT SỐ VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM 2

1. Vị trí, vai trò của công đoàn Việt Nam 2

1.1. Vị trí của công đoàn Việt Nam 2

1.2. Vai trò của công đoàn 3

2. Chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn 5

2.1. Chức năng của tổ chức công đoàn 5

2.2. Nhiệm vụ của công đoàn 7

3. Cơ cấu tổ chức của công đoàn Việt Nam 8

4. Nguyên tắc hoạt động của tổ chức công đoàn 10

4.1. Đảm bảo sự lãnh đạo của ĐCSVN đối với hoạt động của tổ chức công đoàn 10

4.2. Công đoàn phải giữ liên hệ mật thiết với quần chúng 11

4.3. Đảm bảo tính tự nguyện của quần chúng 12

4.4. Nguyên tắc tập trung dân chủ 13

CHƯƠNG II 15

THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG CỦA TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM 15

1. Những kết quả đạt được 15

2. Những hạn chế trong hoạt động công đoàn thể hiện trong một số lĩnh vực cơ bản 18

2.1. Hạn chế của công đoàn trong lĩnh vực học nghề và việc làm 18

2.2. Hạn chế của công đoàn trong việc ký kết và thực hiện thoả ước lao động tập thể 20

2.3. Hạn chế của công đoàn trong lĩnh vực tiền lương 22

2.4. Hạn chế của công đoàn trong việc đóng và trả bảo hiểm xã hội cho người lao động 23

2.5. Hạn chế của công đoàn trong lĩnh vực an toàn, vệ sinh lao động 25

2.6. Hạn chế của công đoàn trong việc tham gia giải quyết tranh chấp lao động và đình công 27

3. Một số nguyên nhân cơ bản dẫn đến hạn chế trong hoạt động công đoàn 29

3.1. Do hạn chế của pháp luật lao động khi quy định về vai trò của công đoàn trong một số lĩnh vực cụ thể 29

3.2. Những hạn chế về công tác cán bộ của tổ chức công đoàn 30

3.3. Những hạn chế về phương thức hoạt động của tổ chức công đoàn 31

3.4. Những hạn chế về yếu tố đảm bảo cho hoạt động của công đoàn 32

CHƯƠNG III 34

HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT VÀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM TRONG BỐI CẢNH HỘI NHẬP 34

QUỐC TẾ HIỆN NAY 34

1. Sự cần thiết phải đổi mới hoạt động của tổ chức công đoàn trong bối cảnh hội nhập quốc tế hiện nay 34

1.1. Sự cần thiết phải đổi mới hoạt động của công đoàn xuất phát từ những đòi hỏi của nền kinh tế thị trường hiện nay 34

1.2. Bối cảnh hội nhập kinh tế với làn sóng đầu tư nước ngoài, sự ảnh hưởng các trào lưu quốc tế cũng làm nảy sinh yêu cầu phải đổi mới hoạt động của công đoàn trong bối cảnh hiện nay 35

1.3. Đổi mới phương thức hoạt động nhằm bắt kịp các nước tiên tiến trên thế giới 36

1.4. Sự lớn mạnh của tổ chức đại diện người sử dụng lao động cũng là một nhân tố cho thấy sự cần thiết phải đổi mới hoạt động của công đoàn 37

2. Những yêu cầu đặt ra với công đoàn Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế 38

2.1. Công đoàn phải thực sự thực hiện tốt chức năng bảo vệ người lao động 38

2.2. Công đoàn phải làm tốt vai trò bảo vệ người lao động nhưng không cản trở doanh nghiệp trong bối cảnh Việt Nam đã trở thành thành viên của WTO 38

2.3. Công đoàn phải đủ mạnh để tham gia quan hệ với công đoàn quốc tế 39

2.4. Tăng cường hoạt động của công đoàn ở khu vực có vốn đầu tư nước ngoài 40

3. Hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu quả hoạt động của công đoàn 41

3.1. Ban hành luật Công đoàn mới cho phù hợp với điều kiện kinh tế xã hội 41

3.2. Mở rộng quyền và trách nhiệm 41

3.3. Đối với thoả ước lao động tập thể 42

3.4. Vấn đề bảo hộ lao động 42

3.5. Ban hành văn bản hướng dẫn thi hành Luật sử đổi bổ sung một số điều của Bộ luật lao động về tranh chấp lao động và đình công năm 2006 43

3.6. Sửa đổi các quy định của pháp luật nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của công đoàn cơ sở 43

3.7. Đổi mới phương thức hoạt động của công đoàn 43

3.8. Công tác cán bộ 45

KẾT LUẬN 47

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 0

DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT 1