Mã tài liệu: 251149
Số trang: 16
Định dạng: doc
Dung lượng file: 256 Kb
Chuyên mục: Luật
NỘI DUNG 1
1. Nêu mối quan hệ giữa thỏa ước lao động tập thể với pháp luật lao động và hợp đồng lao động. 1
1.1 Mối quan hệ giữa thỏa ước lao động tập thể với pháp luật lao động 1
1.2 Mối quan hệ giữa thỏa ước lao động tập thể với hợp đồng lao động 3
2. Bài tập tình huống. 6
a. Nhận xét về hợp đồng học nghề và việc giải quyết chế độ tăng lương của A? 6
b. Việc kỷ luật sa thải A có hợp pháp không, vì sao?. 7
d. Trong trường hợp A không trở lại làm việc theo biên bản hòa giải thành, giám đốc chi nhánh công ty phải làm gì? Xác định quyền lợi, trách nhiệm của A trong trường hợp A không trở lại làm việc?. 10
Khi đó quyền và nghĩa vụ của A như sau: 12
3. Đánh giá. 12
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 15[URL="/#_Toc310246784"
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 15
👁 Lượt xem: 1905
⬇ Lượt tải: 28
📎 Số trang: 13
👁 Lượt xem: 467
⬇ Lượt tải: 19
📎 Số trang: 16
👁 Lượt xem: 386
⬇ Lượt tải: 18
📎 Số trang: 18
👁 Lượt xem: 529
⬇ Lượt tải: 18
📎 Số trang: 12
👁 Lượt xem: 455
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 11
👁 Lượt xem: 367
⬇ Lượt tải: 16
Những tài liệu bạn đã xem