Tìm tài liệu

Bai tap lon hoc ky luat lao dong Phan tich va neu y kien ve van de boi thuong thiet hai trong dinh cong bat hop phap

Bài tập lớn học kỳ luật lao động Phân tích và nêu ý kiến về vấn đề bồi thường thiệt hại trong đình công bất hợp pháp

Upload bởi: nguyenkim1954

Mã tài liệu: 234518

Số trang: 16

Định dạng: doc

Dung lượng file: 95 Kb

Chuyên mục: Luật

Info

Phân tích và nêu ý kiến về vấn đề bồi thường thiệt hại trong đình công bất hợp pháp.

2. Năm 2000, bà B thường trú tại quận TX, thành phố H được công ty TNHH thức ăn chăn nuôi Hoa Kỳ (có trụ sở đóng tại huyện BG, tỉnh Hải Dương, sau đây gọi tắt là công ty HK) tuyển dụng hợp đồng lao động vào làm việc tại công ty với thời hạn 1 năm, công việc đảm nhiệm là bác sỹ và nhân viên hành chính. Hết thời hạn hợp đồng, hai bên tiếp tục ký lại hợp đồng với thời hạn 3 năm. Hết thời hạn 3 năm, mặc dù không ký tiếp hợp đồng nhưng bà B vẫn tiếp tục làm công việc cũ.

Ngày 16/12/2007, Giám đốc công ty HK ra quyết định số 34 sa thải với bà B kể từ ngày 01/02/2008 sau khi đã tham khảo ý kiến của BCH công đoàn với lý do bà đã tự ý nghỉ việc khi chưa được giám đốc cho phép 3 ngày trong tháng 11/2007. Hôm công ty tiến hành xử lý kỷ luật, bà có được triệu tập đến nhưng giữa chừng bà đã bỏ về và không ký vào biên bản vì cho rằng tuy có sự tham gia của chủ tịch công đoàn song trưởng phòng tổ chức nhân sự không có quyền chủ toạ phiên họp xử lý kỷ luật (dù trưởng phòng nhân sự có được giám đốc uỷ quyền)

Ngày 01/03/2008 bà B đã làm đơn khiếu nại đến công ty HK và Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Hải Dương. Nhận thấy việc sa thải của mình là trái pháp luật nên ngày 28/3/2008 công ty HK có thông báo 260 gửi cho bà B với nội dung mời bà B trở lại tiếp tục làm việc theo hợp đồng đã ký kết và gia hạn chậm nhất là ngày 14/4/2005 bà phải có mặt ở công ty để làm việc. Nếu hết ngày này mà bà không đến làm việc thì xem như bà B tự ý chấm dứt hợp đồng lao động.

Mặc dù nhận được thông báo của công ty nhưng bà B không đến công ty làm việc và ngày 18/7/2008, bà vẫn có đơn gửi đến cơ quan có thẩm quyền yêu cầu tuyên quyết định số 34 là trái pháp luật nhưng không yêu cầu trở lại công ty làm việc, yêu cầu công ty bồi thường cho bà toàn bộ tiền lương trong thời gian từ khi bà bị sa thải đến ngày toà án giải quyết cộng với 2 tháng lương do sa thải trái pháp luật và 5 tháng tiền lương tối thiểu để bù vào sự tổn hại về tinh thần do bị sa thải trái pháp luật, 2 tháng tiền lương tối thiểu để tìm việc mới. Tổng cộng tất cả là 480 triệu đồng.

a) Cơ quan, tổ chức nào có thẩm quyền giải quyết vụ việc trên?

b) Theo anh, chị công ty có tuân thủ đúng quy định của pháp luật về thủ tục xử lý kỷ luật lao động hay không? Tại sao?

c) Việc bà B không quay trở lại làm việc theo thông báo của công ty có coi là trường hợp bà tự ý đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không?

d) Những yêu cầu nào của bà B sẽ được Toà án chấp nhận? Yêu cầu nào không được chấp nhận? Cụ thể bà sẽ được hưởng những quyền lợi gì

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

  • Bài tập lớn học kỳ luật lao động Phân tích và nêu ý kiến về vấn đề bồi thường thiệt hại trong đình công bất hợp pháp
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Bài tập lớn học kỳ luật lao động Phân tích và nêu ý kiến về vấn đề bồi thường thiệt hại trong đình công bất hợp pháp
  • Bài tập lớn học kỳ luật lao động Phân tích và nêu ý kiến về vấn đề bồi thường thiệt hại trong đình công bất hợp pháp
  • Bài tập lớn học kỳ luật lao động Phân tích và nêu ý kiến về vấn đề bồi thường thiệt hại trong đình công bất hợp pháp
  • Bài tập lớn học kỳ luật lao động Phân tích và nêu ý kiến về vấn đề bồi thường thiệt hại trong đình công bất hợp pháp
  • Bài tập lớn học kỳ luật lao động Phân tích và nêu ý kiến về vấn đề bồi thường thiệt hại trong đình công bất hợp pháp
  • Bài tập lớn học kỳ luật lao động Phân tích và nêu ý kiến về vấn đề bồi thường thiệt hại trong đình công bất hợp pháp
  • Bài tập lớn học kỳ luật lao động Phân tích và nêu ý kiến về vấn đề bồi thường thiệt hại trong đình công bất hợp pháp
  • Bài tập lớn học kỳ luật lao động Phân tích và nêu ý kiến về vấn đề bồi thường thiệt hại trong đình công bất hợp pháp
  • Bài tập lớn học kỳ luật lao động Phân tích và nêu ý kiến về vấn đề bồi thường thiệt hại trong đình công bất hợp pháp
  • Bài tập lớn học kỳ luật lao động Phân tích và nêu ý kiến về vấn đề bồi thường thiệt hại trong đình công bất hợp pháp
  • Bài tập lớn học kỳ luật lao động Phân tích và nêu ý kiến về vấn đề bồi thường thiệt hại trong đình công bất hợp pháp
  • Bài tập lớn học kỳ luật lao động Phân tích và nêu ý kiến về vấn đề bồi thường thiệt hại trong đình công bất hợp pháp
  • Bài tập lớn học kỳ luật lao động Phân tích và nêu ý kiến về vấn đề bồi thường thiệt hại trong đình công bất hợp pháp
  • Bài tập lớn học kỳ luật lao động Phân tích và nêu ý kiến về vấn đề bồi thường thiệt hại trong đình công bất hợp pháp
  • Bài tập lớn học kỳ luật lao động Phân tích và nêu ý kiến về vấn đề bồi thường thiệt hại trong đình công bất hợp pháp

GỢI Ý

Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem

Bài tập học kỳ Luật lao động đề 12 Phân tích ...

Upload: andysmith369

📎 Số trang: 12
👁 Lượt xem: 428
Lượt tải: 16

Phân tích và nêu ý kiến về vấn đề bồi thường ...

Upload: manhhung2kt

📎 Số trang: 14
👁 Lượt xem: 341
Lượt tải: 17

Bài tập học kỳ Luật Lao động đề 10 Phân tích ...

Upload: mrdangay

📎 Số trang: 14
👁 Lượt xem: 479
Lượt tải: 16

Bài tập lớn hk luật dân sự Lỗi trong trách ...

Upload: longit7

📎 Số trang: 20
👁 Lượt xem: 647
Lượt tải: 19

Bài tập học kỳ Luật dân sự Một số vấn đề về ...

Upload: anhhung_hthcm

📎 Số trang: 21
👁 Lượt xem: 469
Lượt tải: 17

Bài tập học kỳ Pháp luật về bồi thường thiệt ...

Upload: chiplh2007

📎 Số trang: 22
👁 Lượt xem: 776
Lượt tải: 17

Bài tập học kỳ Luật Lao động đề 1 Nêu ý kiến ...

Upload: lck_gpc

📎 Số trang: 13
👁 Lượt xem: 356
Lượt tải: 17

Bài tập học kỳ Năng lực chịu trách nhiệm bồi ...

Upload: angie_oick

📎 Số trang: 16
👁 Lượt xem: 411
Lượt tải: 19

Bài tập học kỳ dân sự Lỗi trong trách nhiệm ...

Upload: hunghero

📎 Số trang: 20
👁 Lượt xem: 516
Lượt tải: 16

Bài tập học kỳ Luật Lao động đề số 8 Nêu mối ...

Upload: con_nhoc_con90

📎 Số trang: 12
👁 Lượt xem: 457
Lượt tải: 17

Bài tập học kỳ Luật Lao động đề 8 Nêu mối ...

Upload: trade2winvn

📎 Số trang: 11
👁 Lượt xem: 368
Lượt tải: 16

Yếu tố lỗi trong trách nhiệm bồi thường ...

Upload: vietcuong_0902

📎 Số trang: 22
👁 Lượt xem: 797
Lượt tải: 16

QUAN TÂM

Những tài liệu bạn đã xem

Bài tập lớn học kỳ luật lao động Phân tích ...

Upload: nguyenkim1954

📎 Số trang: 16
👁 Lượt xem: 387
Lượt tải: 18

CHUYÊN MỤC

Luật
Bài tập lớn học kỳ luật lao động Phân tích và nêu ý kiến về vấn đề bồi thường thiệt hại trong đình công bất hợp pháp Phân tích và nêu ý kiến về vấn đề bồi thường thiệt hại trong đình công bất hợp pháp. 2. Năm 2000, bà B thường trú tại quận TX, thành phố H được công ty TNHH thức ăn chăn nuôi Hoa Kỳ (có trụ sở đóng tại huyện BG, tỉnh Hải Dương, sau đây gọi tắt là doc Đăng bởi
5 stars - 234518 reviews
Thông tin tài liệu 16 trang Đăng bởi: nguyenkim1954 - 14/11/2025 Ngôn ngữ: Việt nam, English
5 stars - "Tài liệu tốt" by , Written on 14/11/2025 Tôi thấy tài liệu này rất chất lượng, đã giúp ích cho tôi rất nhiều. Chia sẻ thông tin với tôi nếu bạn quan tâm đến tài liệu: Bài tập lớn học kỳ luật lao động Phân tích và nêu ý kiến về vấn đề bồi thường thiệt hại trong đình công bất hợp pháp