Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VI đã đề ra các chương trình cải cách kinh tế rộng lớn. Nhằm xóa bỏ cơ chế quan liêu bao cấp, chuyển sang cơ chế thị trường có sự điều tiết của Nhà nước. Chủ trương phát triển của Nhà nước là thực hiện chính sách mở cửa, đa dạng hóa thị trường và phát triển kinh tế nhiều thành phần. Nền kinh tế khép kín của nước ta dần được mở cửa, thị trường trong nước ngày càng được mở rộng thông suốt và quan hệ chặt chẽ với nền kinh tế phát triển của các nước khác…

Cùng với việc mở rộng các quan hệ kinh tế, cơ chế quản lý được áp dụng nhằm đảm bảo hiệu quả kinh tế và hiệu quả xã hội. Với tư cách là công cụ quản lý tài chính – Kế toán là một lĩnh vực gắn liền vớI hoạt động kinh tế tài chính, đảm nhận hệ thống tổ chức thông tin có ích cho các quyết định kinh tế, như vậy kế toán đóng vai trò vô cùng quan trọng đối với các hoạt động tài chính của doanh nghiệp. Nó giúp cho người quản lý có đầy đủ các thông tin chính xác, kịp thời để lập phương án sản xuất kinh doanh, đánh giá quá trình hoạt động một cách chính xác.

Góp phần vào sự đổi mới và phát triển của nền kinh tế đất nước. Công ty cổ phần…. trong những năm qua không ngừng đổi mới, phát triển về mọi mặt để nâng cao hiệu quả sản xuất, phát triển kinh tế mạnh mẽ cho nghành… nói riêng và của Việt Nam nói chung.

Đối với người lao động, sức lao động mà họ bỏ ra để là để đạt được lợi ích cụ thể, đó là tiền công ( lương ) mà người sử dụng lao động họ sẽ trả. Vì vậy việc nghiên cứu tiền lương và các khoản trích theo lương (BHXH, BHYT, KPCĐ) rất được mọi người quan tâm. Trước hết là họ muốn biết lương chính thức của của mình được hưởng bao nhiêu, họ được hưởng bao nhiêu cho BHXH, BHYT, KPCĐ và họ có trách nhiệm như thế nào với các quỹ đó. Sau đó là sự hiểu biết về lương và các khoản trích theo lương sẽ giúp họ đối chiếu với chính sách của nhà nước quy định về các khoản này, qua đó họ biết được người sử dụng lao động đã trích đúng, trích đủ cho họ quyền lợi này hay chưa. Cách tính lương của doanh nghiệp cũng giúp cán bộ công nhân viên thấy được quyền lợi của mình trong việc tăng năng suất lao động, từ đó thúc đẩy việc nâng cao chất lượng lao động của doanh nghiệp.

Còn đối với doanh nghiệp, việc nghiên cứu và tìm hiểu sâu về quá trình hạch toán lương tại doanh nghiệp giúp cán bộ quản lý hoàn thiện lại cho đúng, đủ, phù hợp với chính sách của Nhà nước, đồng thời qua đó cán bộ công nhân viên của doanh nghiệp được quan tâm đảm bảo về quyền lợi sẽ yên tâm hăng hái hơn trong lao động sản xuất. Hoàn thiện hạch toán lương còn giúp doanh nghiệp phân bổ chính xác chi phí nhân công vào giá thành sản phẩm tăng sức cạnh tranh của sản phẩm nhờ giá thành hợp lý. Mối quan hệ giữa chất lượng lao động (lương) và kết quả sản xuất kinh doanh dược thể hiện chính xác trong hạch toán cũng giúp rất nhiều cho bộ máy quản lý doanh nghiệp trong việc đưa ra các quyết định chiến lược để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Nội dung của khoá luậnbáo cáo gồm 4 phần

Phần I : Mở đầu

Phần II: Cơ sở lý luận về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

Phần III: Thực trạng và những giải pháp nhằm hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.

Phần IV: Kết luận và kiến nghị.