Lao động có vai trò cơ bản trong quá trình sản xuất kinh doanh, các chế độ chính sách của nhà nước luôn bảo vệ quyền lợi của người lao động, được biểu hiện cụ thể bằng luật lao động; chế độ tiền lương, chế độ BHXH, BHYT, KPCĐ.

Tiền lương có vai trò tác dụng là đòn bẩy kinh tế tác động trực tiếp đến người lao động, chi phí nhân công chiếm tỷ trọng tương đối lớn trong tổng số chi phí sản xuất của doanh nghiệp.

Vì vây, doanh nghiệp cần phải tăng cường công tác quản lý lao động, công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương cần chính xác, kịp thời để đảm bảo quyền lợi của người lao động đồng thời tạo điều kiện tăng năng suất lao động, tiết kiệm chi phí nhân công, đẩy mạnh hoạt động lao động và hạ giá thành sản phẩm…

Kết cấu bài báo cáo bao gồm:

Chương I: Các vấn đề chung về tiền lương và các khoản trích theo lương.

Chương II: Thực tế công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Duyên Anh

Chương III: Nhận xét và kiến nghị về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Duyên Anh