LỜI NểI ĐẦU

Đối với Nhà nước, tiền lương là một trong những chớnh sách kinh tế - xó hội vĩ mô quan trọng của Nhà nước nhằm phõn phối, điều tiết thu nhập, phõn bố và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực; nhất là  nguồn nhõn lực cho tăng trưởng và phát triển kinh tế.

Đối với các doanh nghiệp hoạtđộng sản xuất kinh doanh, tiền lương là giá cả sức lao động, là yếu tốđầu vào của sản xuất, tham gia vào hình thành chi phí sản xuất và phõn phối theo kết quảđầu ra của sản xuất kinh doanh.

Trong nền kinh tế thị trường và trong điều kiện hội nhập với nền kinh tế thế giới, tiền lương có vai trò ngày càng quan trọng, được dùng như một chỉ báođể xem xét một nền kinh tếđược coi là kinh tế thị trường hay chưa. Vấn đềđặt ra là phải tiếp tục hoàn thiện thể chế kinh tế, tạo lậpđồng bộ các loại thị trường, đòi hỏi phải tiếp tục cải cách chớnh sách tiền lương khu vực sản xuất kinh doanh với quan điểm xuyên suốt làTiền lương phải được coi là đầu vào của vốn con người, vốn nhân lực, đầu tư cho phát triển, là yếu tố quan trọng góp phần nõng cao khả năng cạnh tranh của nguồnnhõn lực, của sản phẩm, của doanh nghiệp và toàn bộ nền kinh tế.

Nhận thức rừđược tầm quan trọng và vai trò của tiền lương trong thời kỳ mới, nên trong quá trình thực tập tại Xí nghiệp 296 - Công ty xõy dựng319 - Bộ Quốc Phòng, em đã chọnđề tài“Hoàn thiện công tác tiền lương tại Xí nghiệp 296 - Công ty xây dựng 319 - Bộ Quốc Phũng”.

Trong quá trình hoàn thiệnđề tài, em rất mong nhậnđược những ý kiếnđóng góp của các thầy cô và các bạn.

Em xin chõn thành cảmơn!