Luận văn tốt nghiệp

lời mở đầu

Tính cấp thiết của đề tài: Trong nền kinh tế thị trường hiện nay, các doanh nghiệp có thể tồn tại và phát triển được đòi hỏi nhiều yếu tố cần thiết như vốn, công nghệ sản xuất, đội ngũ lao động lành nghề... Trong đó, vấn đề quan trọngvà chủ chốt nhất là hoạt động sản xuất kinh doanh đạt hiệu quả cao, sản xuất ra sản phẩm đạt tiờu chuẩn chất lượng, mẫu mó đẹp, giỏ cả hợp lýđược khỏch hàng chấp nhận là tiêu chí phấn đấu không ngừng của mỗi doanh nghiệp. Để đạt được điều này, các doanh nghiệp cần phải thực hiện hàng loạt các biện phỏpvề tổ chức, kỹ thuậtvà quản lý mà trong đó việc quản lý và tổ chức nguồn nhân lực một cách hợp lý và khoa học là một trong những yếu tố hàng đầu tạo nên sự thành công của doanh nghiệp. Nguồn nhân lực cùng các nguồn lực tự nhiên, nguồn lực kinh tế và nguồn lực xã hội có ý nghĩa quan trọng trong quá trình phát triển của xã hội. ngày nay, không ai có thể phủ nhận được tầm quan trọng của quản lý nhân lực đối với sự tồn tại và phỏt triển của doanh nghiệp. Quản lí nguồn nhân lực có hiệu quả thực sự là một khó khăn và thử thách rất lớn của doanh nghiệp. Công ty cổ phần Đại La là một công ty chuyên sản xuất gạch ngói, đất sét nung. Trong điều kiện đổi mới kinh tế, đứng trước nhiều khó khăn và cạnh tranh gay gắt của nhiều đối thủ trên thị truờng tại công ty vấn đề quản lí nhân lực thực sự có vai trò rất lớn trong việc cung cấp những thông tin cần thiết cho ban lãnh đạo về việc tổ chức lao động, về việc kịp thời ra quyết định hợp lí và phân bổ lao động phù hợp trong sản xuất kinh doanh nhằm đạt hiệu quả cao nhất.

Trong thời gian học tập tại trường và trong quá trình thực tập tại công ty, em nhận thức được tầm quan trọng của công tác đào tạo và phát triển nhân lựccủa công ty nên em mạnh dạn chọn đề tài : “Nừng cao chất lượng cụng tỏc đào tạo và phỏt triển nhân lực tại công ty cổ phần Đại La” để viết luận văn tốt nghiệp của mình.