Trong mọi Doanh nghiệp hiện nay thì vấn đề con người luôn luôn ở vị trí quan trọng nhất. Nó quyết định đến hiệu quả của mọi hoạt động sản xuất kinh doanh. Một công ty, doanh nghiệp hay một tổ chức muốn đạt hiệu quả kinh doanh tốt thì phải biết sử dụng, khai thác triệt để nguồn nhân lực.

Để sử dụng nguồn nhân lực của tổ chức một cách có hiệu quả thì việc tạo động lực cho người lao động trong tổ chức đóng một vai trò rất quan trọng.

Kết cấu chuyên đề gồm bốn phần chính sau:

Phần I: Cơ sở lý luận về công tác tạo động lực lao động trong Doanh nghiệp.

Phần II : Thực trạng của Cảng Hà Nội ảnh hưởng đến công tác tạo động lực lao động.

Phầm III: Phân tích, đánh giá tạo động lực lao động tại Cảng Hà Nội.

Phần IV: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực trong lao động tại Cảng Hà Nội.