Bảo hiểm xã hội ( BHXH) là nhu cầu tất yếu khách quan của người lao động. Nhu cầu đó đã xuất hiện khá sớm của con người và phát triển theo quá trình phát triển của xã hội. BHXH đã trở thành một trong những quyền của con người và được xã hội thưa nhận.

Chính sách BHXH trong các doanh nghiệp được thực hiện không chỉ bảo đảm sự công bằng giữa những người lao động, sự gắn bó giữa người lao động với doanh nghiệp mà còn đảm bảo công bằng giữa các thành phần kinh tế.

Lực lượng lao động trong các doanh nghiệp ngày càng phát triển, trở thành một bộ phận đáng kể trong toàn bộ lực lượng lao động xã hội và là nhân tố quan trọng góp phần phát triển sự nghiệp BHXH. Đảng và nhà nước ta có chủ trương, đường lối, chính sách khuyến khích, tạo mọi điều kiện cho các doanh nghiệp tham gia bảo hiểm xã hội. Bước đầu triển khai cho kết quả rất khả quan, tuy nhiên trong quá trình thực hiện vẫn bộc lộ nhiều yếu kém, các đơn vị doanh nghiệp tham gia chưa có sự hiểu biết rõ ràng về BHXH. Họ chưa coi BHXH là quyền lợi và nghĩa vụ của người sử dụng lao động và người lao động. Do vậy họ tham gia chưa tự giác và đầy đủ. Quyền lợi của người lao động không được đảm bảo, cần phải có các giải pháp để cải thiện tình hình này, tạo cơ sở thực hiện chính sách BHXH ở các khu vực tư nhân này tốt hơn.

Kết cấu đề tài:

Chương I:Sự cần thiết hoàn thiện bhxh cho người lao động

Chương II:Phân tích thực trạng bhxh cho người lao động trong công ty TNHH XNK AN HÒA

Chương III:Một số giải pháp chủ yếu nhằm hoàn thiện bhxh cho người lao động tại công ty TNHHXNK AN HÒA