Mã tài liệu: 38856
Số trang: 63
Định dạng: docx
Dung lượng file: 284 Kb
Chuyên mục: Quản trị nhân lực
Khi nói đến năng suất lao động thì có rất nhiều quan niệm khác nhau về năng suất lao động.
Các yếu tố đầu ra được đo bằng sản lượng hiện vật, giá trị hiện hành, giá trị theo giá cố định, giá trị gia tăng, khối lượng công việc quy ra giờ chuẩn…
Việc chọn đầu vào và đầu ra khác nhau sẽ tạo ra các mô hình đánh giá năng suất khác nhau. Đặc điểm của quan niệm truyền thống là tập trung nhấn mạnh đến các yếu tố đầu vào như lao động, vốn… trong đó lao động sống là yếu tố trung tâm. Vì vậy, nhiều khi người ta đã đồng nghĩa năng suất với năng suất lao động. Thực chất, cách hiểu và tính năng suất lao động có phần hẹp hơn chỉ giới hạn trong phạm vi năng suất lao động.
Chương I: Cơ sở lý luận về năng suất lao động
Chương II: Phân tích thực trạng năng suất lao động ở trung tâm Đồ chơi- thiết bị mầm non
Chương III: Một số giải pháp khai thác yếu tố con người nâng cao năng suất lao động ở trung tâm đồ chơi- thiết bị mầm non
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 45
👁 Lượt xem: 458
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 36
👁 Lượt xem: 433
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 77
👁 Lượt xem: 523
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 31
👁 Lượt xem: 715
⬇ Lượt tải: 19
📎 Số trang: 31
👁 Lượt xem: 463
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 48
👁 Lượt xem: 397
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 96
👁 Lượt xem: 538
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 69
👁 Lượt xem: 413
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 57
👁 Lượt xem: 558
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 57
👁 Lượt xem: 469
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 137
👁 Lượt xem: 407
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 18
👁 Lượt xem: 486
⬇ Lượt tải: 17
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 63
👁 Lượt xem: 442
⬇ Lượt tải: 16