Trong thì đại ngày nay, những tiến bộ khoa học kỹ thuật phát triển nhanh chóng cùng cuộc cách mạng công nghệ mới đang từng bước làm thay đổi bộ mặt sản xuất, đời sống xã hội .Đi cùng với sự thay đổi đó, vấn đề đào tạo và phát triển là một nhu cầu không thể thiếu được đối với bất kỳ một quốc gia nào.Một xãhội tồn tại được hay không là do đáp ứng được voeis sự thay đỏi đó, một xã hội tiến hay lùi cũng là do thấy trước sự thay đổi để kịp thời đào tạo và phát triển nguồn nhân lực .Nhà kinh tế học James L.Hages đã nói rằng :“không còn là vấn đè chúng ta muốn hay chúng ta nên phát triển tài nguyên nhân sự...Phát triển tài nguyên nhân sự là vấn đề sốnh còn của xã hội chúng ta .”và đang trở thành mục tiêu được quan tâm hàng đầu trong chnhs sấch phát triển đất nước của bất kỳ một quốc gia nào rong giai đoạn hội nhập .

Đề tài “Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong giai đoạn hội nhập”

Kết cấu đề tài:

Chương 1.Cơ sở lý luận-Cơ sở thực tiễn về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay

Chương 3: Một số kiến nghị và giải pháp về công tác đào tạo và phát triển đội ngũ nhân lực trong điều kiện hội nhập ở nước ta