[FONT=Times New Roman]Trong nền hành chính nhà nước, cán bộ công chức và công tác quản lý cán bộ, công chức là một trong 4 trụ cột, tác động và chi phối mạnh mẽ đến các bộ phận còn lại là thể chế hành chính, bộ máy tổ chức và nguồn tài chính công. Đề tài nhằm mục tiêu điều tra, đánh giá thực trạng trình độ, năng lực, công tác quy hoạch, đào tạo cán bộ công chức và nghiên cứu, đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng quản lý, sử dụng cán bộ, công chức.

[FONT=Times New Roman]Đối tượng nghiên cứu là đội ngũ cán bộ, công chức hành chính công tác tại 24 sở, cơ quan thuộc UBND tỉnh, văn phòng HĐND, văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội của tỉnh và UBND 10 huyện, thành phố, tập trung vào các nội dung: tuyển dụng; quy hoạch; bổ nhiệm và bổ nhiệm lại; đánh giá, khen thưởng, kỷ luật; đào tạo, bồi dưỡng; thực hiện chế độ chính sách với cán bộ, công chức