MỤC LỤC

LỜI NÓI ĐẦU 1

Phần I: TỔNG QUAN VỀ CễNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG VÀ CÔNG NGHỆ QUANG MINH DEC 2

I. LỊCH SỬ HèNH THÀNH 3

1 - Cung cấp nội dung trờn Internet 5

2 - Cung cấp thụng tin trờn mạng viễn thụng Việt Nam 5

3 - Dịch vụ giải trớ trực tuyến. 5

4- Phõn phối cỏc sản phẩm phần mềm. 5

5- Cổng thanh toỏn trực tuyến 6

II. Đặc điểm kinh tế - kĩ thuật chủ yếu của doanh nghiệp 6

2.1. Cỏc sản phẩm 6

2.2. Cung cấp thụng tin trờn mạng viễn thụng Việt Nam. 8

2.3. Dịch vụ giải trớ trực tuyến 9

2.4. Tuyển dụng trực tuyến. 9

III. NHÂN SỰ 10

VI. CƠ SỞ VẬT CHẤT 14

V. HOẠT ĐỘNG KINH DOANH VÀ SẢN PHẨM, DỊCH VỤ 15

1. Các hoạt động kinh doanh chủ yếu của công ty hiện nay 15

2. Cỏc sản phẩm và dịch vụ hiện tại 16

3. í nghĩa xó hội của cỏc sản phẩm - dịch vụ 16

VI. KẾT QUẢ KINH DOANH 17

1. Tỡnh hỡnh tài chớnh của Cụng ty Quang Minh DEC 17

2. Những thành cụng dó đạt được 17

3. Mục tiờu phỏt triển 18

VII. CÁC ĐỐI TÁC 18

1. Các đối tác trong nước 18

2. Các đối tác nước ngoài 19

VIII. KHÁCH HÀNG 20

Phần II : PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG Ở CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG VÀ CÔNG NGHỆ QUANG MINH DEC 21

I. Công tác xác định quỹ tiền lương của công ty Quang Minh DEC 21

II. Phương thức trả tiền lương cho người lao động 23

III. Cỏc hỡnh thức tiền lương, tiền thưởng ở Công ty Quang Minh DEC 29

1. Hỡnh thức tiền lương, tiền thưởng theo thời gian 29

2. Hỡnh thức tiền lương lương, tiền thưởng theo theo sản phẩm 31

Hỡnh thức tiền lương, tiền thưởng này có những ưu và nhược điểm sau: 33

IV. Cỏc khoản phụ cấp 34

Phần III : MỘT SỐ í KIẾN NHẰM HOÀN THIỆN HèNH THỨC TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG TẠI CÔNG TY QUANG MINH DEC 37

I. Phương hướng phát triển sản phẩm và dịch vụ trong tương lai của Công ty Quang Minh DEC 37

II. Cỏc hỡnh thức đảm bảo sức khỏe và thu nhập cho nhân viên làm đêm 38

III. Hoàn thiện công tác định biên lao động và bố trí sắp xếp lao động 38

IV. Thống kờ nghiệm thu kết quả sản xuất kinh doanh 39

V. Tổ chức phục vụ nơi làm việc 39

VI. Tiền lương, tiền thưởng của Cty Quang Minh DEC 40

1. Chi trả tiền lương lương, tiền thưởng cho cán bộ quản lý giỏn tiếp 40

2- Chi trả lương cho cán bộ quản lý trực tiếp 41

2.1. Trả lương cho bộ phận quản lý trực tiếp cho từng Phũng/Ban 41

2.2- Chế độ trả lương theo sản phẩm tập thể 43

VII. Lập bảng chấm thưởng 46

VIII. Hoàn thiện cách tăng bậc lương 47

KẾT LUẬN 48

TÀI LIỆU THAM KHẢO 49

NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ CỦA CÔNG TY QUANG MINH DEC 50

NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN 5