Tìm tài liệu

Hoan thien cac hinh thuc tra luong trong Cong ty Co phan Thuong mai Cong nghe Binh Minh

Hoàn thiện các hình thức trả lương trong Công ty Cổ phần Thương mại Công nghệ Bình Minh

Upload bởi: thanhan2005

Mã tài liệu: 23934

Số trang: 75

Định dạng: docx

Dung lượng file: 622 Kb

Chuyên mục: Kế toán - Kiểm toán

Info

Nước ta đang nằm trong thời kỳ quá độ từ nền kinh tế tập trung quan liêu bao cấp sang nền kinh tế thị trường có sự điều tiết của nhà nước, cho nên vấn đề hội nhập vào khu vực cũng như thế giới còn gặp nhiều khó khăn và thách thức lớn đòi hỏi phải có sự vận hành một cách đồng bộ trong tất cả các ngành lĩnh vực của đời sống kinh tế xã hội. Nhưng thực tế đãchứng minh rằng có rất nhiều doanh nghiệp mặc dù dư nguồn vốn kinh doanh, đội ngũ người lao động có trình độ, kinh nghiệm mà vẫn làm ăn không hiệu quả. Một nguyên nhân sâu xa của nó chính là vấn đề về nhân sự đặc biệt là vấn đề có liên quan trực tiếp tới người lao động như việc trả lương, thù lao, bảo hiểm xxhội.

Để sản xuất kinh doanh có hiệu quả cao thì vấn đề quản lý nhân sự phải được coi trọng đúng mức và để ngơười lao động phát huy được khả năng sáng tạo của mình thì phải có biện pháp kích thích mà trong đó tiền lương là một yếu tố đặc biệt quan trọng.

Tiền lương luôn là vấn đề đơược sự quan tâm rất lớn của xã hội bởi ý nghĩa kinh tế to lớn của nó. Đối với người lao động, tiền lơương là nguồn thu nhập quan trọng nhất giúp cho họ đảm bảo đơược cuộc sống. Thu nhập cao luôn là mục tiêu phấn đấu của ngơười lao động bởi gắn với thu nhập cao là một cuộc sống đầy đủ hơn, có tơương lai hơn cho ngơười lao động, cho gia đình họ.

Nội dung đề án bao gồm:

Chương I: Lý luận chung về tiền lương.

Chương II: Thực trạng về các hình thức trả lương trong Công ty Cổ phần Thương mại Công nghệ Bình Minh.

Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ty Cổ phần Thương mại Công nghệ Bình Minh.

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

  • Báo cáo thực tập tốt nghiệp Khoa: Quản trị nhân sự                                            Khoa: Quản trị nhân sự                                                                       Khoa: Qu¶n trÞ nh©n sù                                          

    LỜI NểI ĐẦU

     

    Nước ta đang nằm trong thời kỳ quá độ từ nền kinh tế tập trung quan liêu bao cấp sang nền kinh tế thị trường có sự điều tiết của nhà nước, cho nên vấn đề hội nhập vào khu vực cũng như thế giới còn gặp nhiều khó khăn và thách thức lớn đòi hỏi phải có sự vận hành một cách đồng bộ trong tất cả các ngành lĩnh vực của đời sống kinh tế xã hội. Nhưng thực tế đã chứng minh rằng có rất nhiều doanh nghiệp mặc dù dư nguồn vốn kinh doanh, đội ngũ người lao động có trình độ, kinh nghiệm mà vẫn làm ăn không hiệu quả. Một nguyên nhân sâu xa của nú chính là vấn đề về nhân sự đặc biệt là vấn đề có liên quan trực tiếp tới người lao động như việc trả lương, thù lao, bảo hiểm xã hội.

    Để sản xuất kinh doanh có hiệu quả cao thì vấn đề quản lý nhân sự phải được coi trọng đúng mức và để ng­ười lao động phát huy được khả năng sáng tạo của mình thì phải có biện pháp kích thích mà trong đó tiền lương là một yếu tố đặc biệt quan trọng.

    Tiền lương luôn là vấn đề đ­ược sù quan tâm rất lớn của xã hội bởi ý nghĩa kinh tế to lớn của nú. Đối với người lao động, tiền l­ương là nguồn thu nhập quan trọng nhất giúp cho họ đảm bảo đ­ược cuộc sống. Thu nhập cao luôn là mục tiêu phấn đấu của ng­ười lao động bởi gắn với thu nhập cao là mét cuộc sống đầy đủ hơn, có t­ương lai hơn cho ng­ười lao động, cho gia đình họ.

    Vì vậy có thể khẳng định lương bổng là một vấn đề muôn thủa của nhân loại và là vấn đề nhức nhối của hầu hết các công ty Việt Nam. Đây là một đề tài từng gây tranh luận sôi nổi trên diễn đàn quốc hội Việt Nam trong nhiều năm qua. Qua quá trình học tập và nghiên cứu trong lĩnh vực quản trị nhân sự, em đã mạnh dạn chọn đề tài : “Hoàn thiện các hình thức trả lương trong Công ty Cổ phần Thương mại Công nghệ Bình Minh ”.

    En xin chân thành cảm ơn sự chỉ bảo hướng dẫn tận tình của Thạc sỹ: Vũ Hồng Phong cùng với sự giúp đỡ của các cô chó trong ban giám đốc Công ty Cổ phần Thương mại Công nghệ Bình Minh đã giúp em hoàn thành luận văn này.

    Nguyễn Thị Phượng                                                                      Lớp LCĐ1QL2                                                                       Lớp LCĐ1QL2                                                                                     Líp LC§1QL2

  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Hoàn thiện các hình thức trả lương trong Công ty Cổ phần Thương mại Công nghệ Bình Minh
  • Hoàn thiện các hình thức trả lương trong Công ty Cổ phần Thương mại Công nghệ Bình Minh
  • Hoàn thiện các hình thức trả lương trong Công ty Cổ phần Thương mại Công nghệ Bình Minh
  • Hoàn thiện các hình thức trả lương trong Công ty Cổ phần Thương mại Công nghệ Bình Minh
  • Hoàn thiện các hình thức trả lương trong Công ty Cổ phần Thương mại Công nghệ Bình Minh
  • Hoàn thiện các hình thức trả lương trong Công ty Cổ phần Thương mại Công nghệ Bình Minh
  • Hoàn thiện các hình thức trả lương trong Công ty Cổ phần Thương mại Công nghệ Bình Minh
  • Hoàn thiện các hình thức trả lương trong Công ty Cổ phần Thương mại Công nghệ Bình Minh
  • Hoàn thiện các hình thức trả lương trong Công ty Cổ phần Thương mại Công nghệ Bình Minh
  • Hoàn thiện các hình thức trả lương trong Công ty Cổ phần Thương mại Công nghệ Bình Minh
  • Hoàn thiện các hình thức trả lương trong Công ty Cổ phần Thương mại Công nghệ Bình Minh
  • Hoàn thiện các hình thức trả lương trong Công ty Cổ phần Thương mại Công nghệ Bình Minh
  • Hoàn thiện các hình thức trả lương trong Công ty Cổ phần Thương mại Công nghệ Bình Minh
  • Hoàn thiện các hình thức trả lương trong Công ty Cổ phần Thương mại Công nghệ Bình Minh
  • Hoàn thiện các hình thức trả lương trong Công ty Cổ phần Thương mại Công nghệ Bình Minh
  • Hoàn thiện các hình thức trả lương trong Công ty Cổ phần Thương mại Công nghệ Bình Minh
  • Hoàn thiện các hình thức trả lương trong Công ty Cổ phần Thương mại Công nghệ Bình Minh
  • Hoàn thiện các hình thức trả lương trong Công ty Cổ phần Thương mại Công nghệ Bình Minh
  • Hoàn thiện các hình thức trả lương trong Công ty Cổ phần Thương mại Công nghệ Bình Minh
  • Hoàn thiện các hình thức trả lương trong Công ty Cổ phần Thương mại Công nghệ Bình Minh
  • Hoàn thiện các hình thức trả lương trong Công ty Cổ phần Thương mại Công nghệ Bình Minh
  • Hoàn thiện các hình thức trả lương trong Công ty Cổ phần Thương mại Công nghệ Bình Minh
  • Hoàn thiện các hình thức trả lương trong Công ty Cổ phần Thương mại Công nghệ Bình Minh
  • Hoàn thiện các hình thức trả lương trong Công ty Cổ phần Thương mại Công nghệ Bình Minh
  • Hoàn thiện các hình thức trả lương trong Công ty Cổ phần Thương mại Công nghệ Bình Minh
  • Hoàn thiện các hình thức trả lương trong Công ty Cổ phần Thương mại Công nghệ Bình Minh
  • Hoàn thiện các hình thức trả lương trong Công ty Cổ phần Thương mại Công nghệ Bình Minh
  • Hoàn thiện các hình thức trả lương trong Công ty Cổ phần Thương mại Công nghệ Bình Minh
  • Hoàn thiện các hình thức trả lương trong Công ty Cổ phần Thương mại Công nghệ Bình Minh

GỢI Ý

Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem

Hoàn thiện các hình thức trả lương trong ...

Upload: bui_thanh_mai

📎 Số trang: 72
👁 Lượt xem: 438
Lượt tải: 16

Hoàn thiện hình thức trả lương trả thưởng ...

Upload: hung_tran686

📎 Số trang: 74
👁 Lượt xem: 411
Lượt tải: 18

Hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm ...

Upload: quangkhai82

📎 Số trang: 85
👁 Lượt xem: 353
Lượt tải: 16

Hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm ...

Upload: bluestockvn

📎 Số trang: 84
👁 Lượt xem: 338
Lượt tải: 16

Hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm ...

Upload: tihafam

📎 Số trang: 72
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

Hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ...

Upload: mai_khongduoc

📎 Số trang: 74
👁 Lượt xem: 340
Lượt tải: 9

Hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ...

Upload: thanhs13349

📎 Số trang: 65
👁 Lượt xem: 16
Lượt tải: 10

Hoàn thiện các hình thức trả lương, trả ...

Upload: huuanh2002

📎 Số trang: 79
👁 Lượt xem: 573
Lượt tải: 19

Hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ...

Upload: bichhuyenle

📎 Số trang: 59
👁 Lượt xem: 21
Lượt tải: 4

Hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ...

Upload: duynv1983

📎 Số trang: 59
👁 Lượt xem: 191
Lượt tải: 16

Hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ...

Upload: binhnguyen112

📎 Số trang: 98
👁 Lượt xem: 249
Lượt tải: 9

Hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ...

Upload: nvtvietnam

📎 Số trang: 87
👁 Lượt xem: 389
Lượt tải: 16

QUAN TÂM

Những tài liệu bạn đã xem

Hoàn thiện các hình thức trả lương trong ...

Upload: thanhan2005

📎 Số trang: 75
👁 Lượt xem: 481
Lượt tải: 16

CHUYÊN MỤC

Kinh tế Kế toán - Kiểm toán
Hoàn thiện các hình thức trả lương trong Công ty Cổ phần Thương mại Công nghệ Bình Minh Nước ta đang nằm trong thời kỳ quá độ từ nền kinh tế tập trung quan liêu bao cấp sang nền kinh tế thị trường có sự điều tiết của nhà nước, cho nên vấn đề hội nhập vào khu vực cũng như thế giới còn gặp nhiều khó khăn và thách thức lớn đòi hỏi phải docx Đăng bởi
5 stars - 23934 reviews
Thông tin tài liệu 75 trang Đăng bởi: thanhan2005 - 05/01/2024 Ngôn ngữ: Việt nam, English
5 stars - "Tài liệu tốt" by , Written on 05/01/2024 Tôi thấy tài liệu này rất chất lượng, đã giúp ích cho tôi rất nhiều. Chia sẻ thông tin với tôi nếu bạn quan tâm đến tài liệu: Hoàn thiện các hình thức trả lương trong Công ty Cổ phần Thương mại Công nghệ Bình Minh