Đề tài: Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức hành chính nhà nước theo yêu cầu cải cách hành chính của tỉnh Bình Phước hiện nay

Luận văn dài 114 trang:

Luận văn có nhiệm vụ:

- Phân tích cơ sở lý luận về cán bộ, công chức hành chính; xác định khái niệm, đặc điểm, vị trí, vai trò của cán bộ, công chức hành chính, tính tất yếu khách quan, yêu cầu và các điều kiện đảm bảo của việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức hành chính.

- Phân tích thực trạng cán bộ công chức, đánh giá ưu điểm, hạn chế, nguyên nhân ưu điểm, hạn chế của đội ngũ cán bộ, công chức hành chính hiện nay của tỉnh Bình Phước.

- Đề xuất và luận chứng những quan điểm, giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức hành chính tỉnh Bình Phước hiện nay.

MỤC LỤC

Trang

MỞ ĐẦU

1

Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC THEO YÊU CẦU CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH Ở VIỆT NAM HIỆN NAY

7

1.1.

Khái niệm, đặc điểm cán bộ, công chức hành chính nhà nước

7

1.2.

Vị trí, vai trò của đội ngũ cán bộ, công chức hành chính nhà nước trong công cuộc cải cách hành chính hiện nay

30

1.3.

Tính tất yếu khách quan, yêu cầu và các điều kiện bảo đảm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức hành chính nhà nước đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính ở Việt Nam hiện nay

35

Chương 2: THỰC TRẠNG XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC CỦA TỈNH BÌNH PHƯỚC

48

2.1.

Công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức hành chính nhà nước Tỉnh Bình Phước

48

2.2.

Thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức hành chính nhà nước tỉnh Bình Phước

67

Chương 3: QUAN ĐIỂM VÀ GIẢI PHÁP XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ,CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC TỈNH BÌNH PHƯỚC

78

3.1.

Quan điểm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức hành chính nhà nước của Tỉnh Bình Phước

78

3.2.

Những giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức hành chính nhà nước theo yêu cầu cải cách hành chính của tỉnh Bình Phước

83

KẾT LUẬN

105

CÁC CÔNG TRÌNH KHOA HỌC CỦA TÁC GIẢ ĐÃ CÔNG BỐ

107

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

108

PHỤ LỤC

11