Lời mở đầu

I. Tổng quan về công ty Hồng Quảng và đề tài nghiên cứu thực tập

1. Tổng quan về công ty Hồng Quảng

1.1 Khái quát về công ty Hồng Quảng

1.1.1 Lĩnh vực hoạt động

1.1.2 Năng lực của công ty

1.2 Cơ cấu tổ chức của công ty Hồng Quảng

1.2.1 Sơ đồ cơ cấu tổ chức

1.2.2 Chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban trong công ty

1.3 Lịch sử hình thành, phát triển và kết quả hoạt động kinh doanh

1.3.1 Sự hình thành và phát triển của công ty Hồng Quảng

1.3.2 Kết quả hoạt động kinh doanh

2. Chức năng, nhiệm vụ của công ty cổ phần thương mại công nghệ và xây dựng

2.1 Chức năng của công ty cổ phần thương mại công nghệ và xây dựng

2.2 Tình hình tin học hoá của công ty cổ phần thương mại công nghệ và xây dựng

2.3 Vấn đề đang tồn tại và định hướng lựa chọn đề tài

3. Tổng quan về công tác quản lý nhân sự - tiền lương

3.1 Mục đích của công tác quản lý nhân sự - tiền lương

3.2 Chức năng của công tác quản lý nhân sự - tiền lương

3.2.1 Chức năng quản lý nhân sự

3.2.2 Chức năng quản lý lương

3.3 Thông tin đầu vào, đầu ra

3.4 Phạm vi nghiên cứu và phương pháp nghiên cứu

3.4.1 Phạm vi nghiên cứu

3.4.2 Phương pháp nghiên cứu

3.5 Những người được hưởng lợi