LỜI MỞ ĐẦU

CHƯƠNG I: LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TỔ CHỨC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG

1. Sự cần thiết tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

1.1. Khái niệm tiền lương

1.2. Bản chất tiền lương

1.3. Nguyên tắc kế toán lao động và tiền lương

1.4. Phân loại đối tượng lao động

1.5. Nhiệm vụ kế toán

1.6. Tổ chức kế toán về đối tượng nghiên cứu

CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Ở XÍ NGHIỆP XÂY LẮP ĐIỆN VÀ KINH DOANH DỊCH VỤ

2. Đặc điểm tổ chức quản lý sản xuất kinh doanh của Xí nghiệp

2.1. Lịch sử hình thành và phát triển của Xí nghiệp

2.2. Đặc điểm tổ chức sản xuất kinh doanh của Xí nghiệp

2.3. Đặc điểm tổ chức quản lý sản xuất kinh doanh của Xí nghiệp

2.4. Đặc điểm tổ chức công tác kế toán tại Xí nghiệp

2.5. Thực trạng tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Xí nghiệp xây lắp điện và kinh doanh dịch vụ

CHƯƠNG III: MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC

KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG

3/ Nhận xét đánh giá khái quát về tổ chức công tác kế toán ở Xí nghiệp

3.1. Những mặt đạt được và những hạn chế của Xí nghiệp

3.2. Phương hướng nhằm hoàn thiện công tác kế toán của đơn vị

KẾT LUẬN