MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU 1

CHƯƠNG I: KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY MÁY TÍNH CMS 3

1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty máy tính CMS 3

1.2. Nhiệm vụ và chức năng 3

1.3. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý. 4

1.4. Kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty (2002 - 2005). 6

CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNG TY MÁY TÍNH CMS 10

2.1. Những nhân tố ảnh hưởng đến phương pháp trả lương của Công ty. 10

2.1.1. Đặc điểm lao độngcủa Công ty. 10

2.1.2. Đặc điểm về kinh doanh của Công ty. 11

2.1.3. Đặc điểm về quản lý. 16

2.1.4. Đặc điểm về các dòng sản phẩm của Công ty trên thị trường. 18

2.1.5. Đặc điểm về thiết bị máy móc và công nghệ của Công ty. 18

2.2. Thực trạng phương pháp trả lương của Công ty. 19

2.2.1. Quy chế trả lương của Công ty 19

2.2.2. Hình thức trả lương. 23

2.2.2.1. Hình thức trả lương theo thời gian: 23

2.2.2.2.Hình thức trả lương theo sản phẩm. 28

2.2.2.3. Phân phối tiền thưởng. 31

2.3. Nhận xét chung về công tác trả lương của Công ty. 34

2.3.1. Hiệu quả đạt được. 34

2.3.2.Những hạn chế. 36

CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN PHƯƠNG PHÁP TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNG TY CMS 38

3.1. Phân bổ lại quỹ tiền lương thời gian. 38

3.2. Hoàn thiện công tác tổ chức nơi làm việc. 40

3.3. Hoàn thiện công tác kiểm tra đánh giá. 42

3.4. Hoàn thiện công tác chi trả lương cho nhân viên. 42

3.5. Tổ chức chỉ đạo sản xuất. 45

KẾT LUẬN 50

TÀI LIỆU THAM KHẢO