LỜI MỞ ĐẦU

Con người là nguồn lực cơ bản và quan trọng nhất quyết định sự tồn tại, phát triển cũng như vị thế của quốc gia đó trên thế giới. Trước đây, trong phát triển kinh tế, con người không được coi là trung tâm của sự phát triển nên công tác phát triển nguồn nhân lực không chú trọng dẫn tới chất lượng nguồn nhân lực không tương xứng với sự phát triển. Ngày nay,cùng với sự phát triển của khoa học công nghệ và sự ra đời của nền kinh téchuye tri thức đặt ra những yêu cầu ngày càng cao đối với nguồn nhân lực. Khả năng phát triển của mỗi quốc gia phụ thuộc chủ yếu vào chất lượng nguồn lực con người, tri thức khoa học công nghệ.

Thời gian qua các phương tiện thông tin đại chúng đã đưa nhiều tin, nhiều bài chứng tỏ sự phát triển của Việt Nam trên tất cả các lĩnh vực trong đó có kết cấu hạ tầng, trong đó có kết cấu hạ tầng đô thị. Kết cấu hạ tầng đô thị là những tài sản vật chất và các hoạt động hạ tầng có liên quan dùng để phục vụ các nhu cầu kinh tế-xã hội của cộng đồng dân cư đô thị. Sự phát triển các ngành của kết cấu hạ tầng đô thị có ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển của lực lượng sản xuất xã hội, dịch vụ xã hội và việc nâng cao hiệu quả của nó. Trong đó, hệ thống y tế cũng là một dạng kết cấu hạ tầng xã hội khá đặc biệt và đáng lưu tâm, trong những năm qua cùng với sự phát triển của đất nước, hệ thống y tế đã không ngừng phát triển để đáp ứng kịp thời nhu cầu chăm sóc y tế ngày càng cao của nhân dân. Đặc biệt là nguồn nhân lực y tế thời gian qua cũng đã có những bước tiến triển vượt bậc. Nguồn nhân lực y tế cả nước nói chung và nguồn nhân lực y tế Hà Nội nói riêng đang là đề tài nóng bỏng mà xã hội quan tâm. Với quy mô dân số và diện tích rộng lớn, cùng với vị thế là trung tâm kinh tế, chính trị, xã hội của cả nước thì nhu cầu nhân lực y tế của thành phố Hà Nội đang là vấn đề nhức nhối với nhiều nhà quản lý do nhu cầu chăm sóc y tế của người dân thủ đô và các vùng lân cận ngày càng tăng cao. Nghiên cứu về nhân lực y tế thành phố Hà Nội quả là một bài toán cần thiết được đặt ra với tất cả mọi người đặc biệt là đối với các nhà quản lý.

Chính vì nhu cầu cấp thiết đó mà đòi hỏi cần có những định hướng, giải pháp phát triển nguồn nhân lực thành phố Hà Nội trong tương lai. Lý do đó đã thôi thúc tôi tham gia nghiên cứu đề tài: “Phát triển nhân lực y tế thành phố Hà Nội tới năm 2020”.