MỤC LỤC

LỜI NÓI ĐẦU 1

PHẦN I 3

MỘT SỐ VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ TIỀN LƯƠNG 3

I. Khái niệm ý nghĩa cơ bản về tiền lương 3

1. Khái niệm về tiền lương 3

2. Khái niệm về tiền lương danh nghĩa và tiền lương thực tế 4

2.1 Tiền lương danh nghĩa 4

2.2 Tiền lương thực tế 4

2.3 Mối quan hệ giữa tiền lương thực tế và tiền lương danh nghĩa 4

3. Tiền lương tối thiểu 5

4. Chức năng, ý nghĩa và vai trò của tiền lương 5

4.1 Chức năng 5

4.2 Ý nghĩa 6

4.3 Vai trò của tiền lương 7

4.4 Tiền lương- Tiền công 7

II Các hình thức trả lương 7

1. Hình thức trả lương theo sản phẩm 7

1.1 Điều kiện 8

1.2 Các hình thức trả lương theo sản phẩm 8

1.2.1 Hình thức trả lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân 8

1.2.2 Trả lương đối với lao động làm lương sản phẩm tập thể 9

1.2.3 Hình thức trả lương sản phẩm gián tiếp 12

1.2.4 Hình thức trả lương sản phẩm có thưởng 13

1.2.5 Hình thức trả lương sản phẩm khoán 13

1.2.6 Hình thức trả lương sản phẩm luỹ tiến 14

2. Hình thức trả lương thời gian 15

2.1 Đối tượng áp dụng 15

2.2 Các hình thức trả lương thời gian 15

2.2.1 Chế độ trả lương thời gian đơn giản 15

2.2.2 Chế độ trả lương thời gian có thưởng 16

IV Việc trả công trong nền kinh tế thị trường hiện nay 16

PHẦN II: PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY GIẤY BÃI BẰNG 18

I. Những đặc điểm cơ bản của công ty ảnh hưởng tới tiền lương 18

1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty 18

1.1 Quá trình hình thành và phát triển 19

1.2 Đặc điểm sản xuất kinh doanh của công ty 19

1.3 Vấn đề về tình hình tiêu thụ hàng hoá và mạng lưới tiêu thụ hàng hoá 21

2. Đặc điểm tổ chức quản lý 23

3. Đặc điểm về lao động của công ty 26

4. Đặc điểm máy móc thiết bị của công ty 30

4.1 Đặc điểm dây truyền công nghệ 30

4.2 Đặc điểm máy móc thiết bị 31

5. Đặc điểm về nguyên nhiên vật liệu 33

II Phân tích và đánh giá tình hình trả lương nói chung của công ty 34

1. Phân tích thực hiện các loại quỹ lương 34

1.1 Quỹ tiền lương chung 34

1.2 Quỹ tiền lương các loại 35

2. Phân tích số ngời hưởng lương các loại 37

3. Tiền lương bình quân các loại 38

III. Phân tích tình hình thực hiện các hình thức tiền lương hiện nay 40

1. Hình thức trả lương thời gian 40

1.1 Trả lương công nhân 41

1.2 Trả lương cho cán bộ quản lý 45

2. Hình thức trả lương sản phẩm 49

2.1 Hình thức trả lương sản phẩm tập thể 49

2.2 Hình thức trả lương sản phẩm khoán 56

IV Hiệu quả của việc trả lương 59

1. Đánh giá ảnh hưởng của tiền lương đến giờ công, ngày công 59

2. Tốc độ tăng lương với tăng năng suất lao động 60

3. Ảnh hưởng của tiền lương đối với việc nâng cao trình độ lành nghề 61

4. Ảnh hưởng của tiền lương đối với việc duy trì kỷ luật lao động 62

PHẦN III CÁC GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TRONG CÔNG TY GIẤY BÃI BẰNG 63

1.Hoàn thiện hình thức trả lương sản phẩm 63

2. Hoàn thiện trả lương thời gian 65

3. Hoàn thiện trả lương bổ sung 71

4. Hoàn thiện các hình thức trả lương 74

5. Những biện pháp khác 76

a. Tổ chức phục vụ nơi làm việc 76

b. Tổ chức lao động hợp lý 77

c. Hoàn thiện công tác kiểm tra và nghiệm thu sản phẩm 78

d. Nội quy lao động 78

g Công tác tuyển dụng lao động và công tác đào tạo 79

KẾT LUẬN 88

TÀI LIỆU THAM KHẢO 81