MỤC LỤC

Trang

LỜI MỞ ĐẦU 1

CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ BHXH VÀ CHẾ ĐỘ THAI SẢN TRONG HỆ THỐNG CÁC CHẾ ĐỘ BHXH. 3

I. LÝ LUẬN CHUNG VỀ BHXH 3

1. Sự cần thiết khách quan và vai trò của BHXH 3

1.1. Sự cần thiết khách quan của BHXH 3

1.2. Vai trò của BHXH 5

2. Bản chất của BHXH 6

2.1. Khái niệm 6

2.2. Bản chất của BHXH 8

3. Quỹ BHXH_Hạt nhân của tài chính BHXH 9

3.1. Quỹ BHXH và sử dụng quỹ BHXH 9

3.2. Đặc điểm quỹ BHXH 10

3.3. Nguồn hình thành 11

II. CHẾ ĐỘ THAI SẢN TRONG HỆ THỐNG CÁC CHẾ ĐỘ BHXH 13

1. Vai trò của chế độ thai sản trong hệ thống các chế độ BHXH 13

2.Theo ILO( International Labour Oganiration) 14

2.1. Giới thiệu về tổ chức ILO 14

2.2. Mục đích 15

2.3. Đối tượng được hưởng trợ cấp chế độ thai sản 16

2.4. Điều kiện hưởng trợ cấp thai sản 16

3. Chế độ trợ cấp tại một số phát triển trên thế giới 18

3.1. Điều kiện nhận trợ cấp 18

3.2 Thời gian hưởng và mức hưởng 18

4. Nội dung chế độ thai sản ở Việt Nam hiện nay 20

4.1 Mục đích 20

4.2 Đối tượng hưởng trợ cấp thai sản lần thứ nhất, thứ hai bao gồm: 21

4.3 Thời gian nghỉ: 21

4.4 Mức hưởng trợ cấp thai sản. 21

CHƯƠNG II. THỰC TRẠNG CHI TRẢ CHẾ ĐỘ THAI SẢN Ở VIỆT NAM HIỆN NAY. 23

I. Những thành tựu 23

II. Những hạn chế 24

1. Đối với người lao động: 24

2. Đối với nhà nước 27

3. Đối với các doanh nghiệp 28

CHƯƠNG III : MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CHẾ ĐỘ THAI SẢN Ở VIỆT NAM TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY 31b

1. Giải pháp thực hiện chế độ thai sản ở Việt Nam trong thời gian hiện nay. 31

1.1. Đối với người lao động: 31

1.2. Đối với nhà nước 31

1.3. Điều kiện thực hiện những giải pháp đó ở Việt Nam 32

2.TÌnh hình chi trả chế độ thai sản ở một số nước trên thế giới và bài học đối với Việt Nam. 33

KẾT LUẬN 36

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 37