Lời nói đầu

Đối với người lao động, sức lao động mà họ bỏ ra là để đạt được lợi ích cụ thể, đó là tiền công (tiền lương) mà người sử dụng lao động sẽ trả. Vì vậy, việc nghiên cứu tiền lương và các khoản trích theo lương (BHXH, BHYT, KPCĐ) rất được mọi người quan tâm. Trước hết là họ muốn lương chính thức của mình được hưởng bao nhiêu? Đối với BHXH, BHYT, KPCĐ họ sẽ được hưởng như thế nào và họ có trách nhiệm như thế nào với các quỹ đó. Sự hiểu biết về tiền lương và các khoản trích theo lương sẽ giúp họ đối chiếu với các chính sách của Nhà nước quy định về các khoản này. Nhờ vậy mà người lao động biết được những người sử dụng mình đã trích đúng, trích đủ cho họ quyền lợi này hay chưa. Cách tính của doanh nghiệp cũng giúp cán bộ công nhân viên thấy được quyền lợi của mình trong việc tăng năng suất lao động, từ đó thúc đẩy việc nâng cao chất lượng lao động của doanh nghiệp.

Còn đối với doanh nghiệp, việc nghiên cứu và tìm hiểu sâu về quá trình hạch toán lương tại doanh nghiệp giúp các bộ quản lý hoàn thiện công tác này cho phù hợp với chính sách của Nhà nước, đồng thời qua đó cán bộ công nhân viên của doanh nghiệp được quan tâm, đảm bảo về quyền lợi sẽ yên tâm hăng hái hơn trong lao động sản xuất. Hoàn thiện hạch toán lương còn giúp doanh nghiệp phân bổ chính xác chi phí nhân công vào giá thành sản phẩm, tăng sức cạnh tranh của sản phẩm nhờ giá thành hợp lý. Mối quan hệ giữa chất lượng lao động (lương) và kết quả sản xuất kinh doanh được thể hiện chính xác trong hạch toán cũng giúp rất nhiều cho bộ máy quản lý doanh nghiệp trong việc đưa ra các quyết định chiến lược để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Là một sinh viên chuyên ngành kế toán - kiểm toán với mong muốn “Học đi đôi với hành” để củng cố thêm kiến thức, vận dụng kiến thức đã học vào trong thực tế, trong thời gian thực tập tốt nghiệp, được sự giúp đỡ tận tình của Cô giáo hướng dẫn TS. Khu Thị Tuyết Mai cùng các cô, các chú Phòng Kế toán, ban lãnh đạo và toàn thể cán bộ trong Công ty Sông Mã,

em đã tìm hiểu và nghiên cứu đề tài “kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Sông Mã” thuộc tỉnh Thanh Hoá.

Mục đích của việc viết khoá luận là tìm hiểu về công tác kế toán tiền lương tại Công ty Sông Mã tìm ra những mặt mạnh, mặt yếu trên cơ sở đó đề xuất một số biện pháp góp phần hoàn thiện công tác hạch toán tiền lương tại Công ty.

Với mục đích nghiên cứu trên, đề tài có kết cấu như sau:

Lời mở đầu.

Chương 1 : Một số vấn đề lý luận chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.

Chương 2 : Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Sông Mã trong những năm gần đây.

Chương 3 : Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tổ chức tiền lương tại Công ty Sông Mã trong những năm tới.

Kết luận.

Tài liệu tham khảo.