LỜI NÓI ĐẦU

CHƯƠNG I: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG

I. Những vấn đề chung về tiền lương

1. Khái niệm, bản chất, ý nghĩa của tiền lương

2. Chức năng của tiền lương và nguyên tắc trả lương

3. Các hình thức trả lương hiện nay của công ty

a. Hình thức trả lương theo thời gian

b. Hình thức tiền lương theo sản phẩm.

4. Quỹ tiền lương của công ty

4.1. Tiền lương chính tiền lương phụ

4.2. Một số chế độ khác khi trả lương

4.3. Chế độ phụ cấp lương

4.4. Đơn giá tiền lương

5. Các khoản trích theo lương

5.1. Bảo hiểm xã hội (BHXH)

5.2. Bảo hiểm Y tế (BHYT)

5.3. Kinh phí công đoàn (KPCĐ)

II. Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương .

1. Hạch toán chi tiết về thời gian lao động

1.1. Hạch toán tiền lương cho người lao động

1.2. Phân loại lao động

2. Kế toán tổng hợp tiền lương, BHXH,BHYT, KPCĐ và các khoản thu nhập khác

2.1. Tài khoản sử dụng

2.2. Tổ chức hệ thống sổ sách để hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương

CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY THAN THANH HOÁ

I. Tổng quan về công ty

1. Đặc điểm hoạt động, tổ chức công tác kế toán của công ty Than Thanh Hoá

1.1. Quá trình hình thành và phát triển

1.2. Bộ máy tổ chức kinh doanh của Công ty

2. Đặc điểm tổ chức công tác kế toán của Công ty Than Thanh Hoá Hà Nội

3. Chức năng, quyền hạn và đặc điểm hoạt động của Công ty Than Thanh Hoá

4. Chế độ kế toán áp dụng tại Công ty

II. Thực trạng công tác kế toán tiền lương, BHXH, BHYT, KPCĐ và các khoản khác ở công ty Than Thanh Hoá Hà Nội

1. Hạch toán tiền lương theo thời gian

2. Hạch toán tiền lương theo sản phẩm

3. Phương pháp tính BHXH, BHYT, KPCĐ của Công ty

4. Phương pháp lập bảng lương, sổ lương

5. Thời gian trả lương

6. Các hình thức thưởng, phạt trong Công ty

CHƯƠNG III: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG

I. Một số nhận xét, đánh gia chung về công tác kế toán của công ty Than Thanh Hoá

II. Một số kiến nghị để góp phần hoàn thiện công tác tổ chức hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương

KẾT LUẬN