MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU 1

CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ THIẾT KẾ CƠ CẤU TỔ CHỨC DOANH NGHIỆP 3

1. Một số quan niệm cơ bản về cơ cấu tổ chức 3

1.1. Lý luận quản lý cổ điển về cơ cấu tổ chức doanh nghiệp 4

1.2. Lý luận quản lý hiện đại về cơ cấu tổ chức doanh nghiệp 5

2. Các cấp độ và một số cơ cấu tổ chức doang nghiệp 5

2.1. Các cấp độ của cơ cấu tổ chức 5

2.2. Một số hình thức cơ cấu tổ chức doanh nghiệp 6

3. Các mô hình tổ chức quản lý bộ máy hiện nay ở Việt Nam 11

4. Thiết kế cơ cấu tổ chức 13

4.1. Yêu cầu đối với cơ cấu tổ chức: 13

4.2. Tiêu chuẩn để đánh giá và thiết lập cơ cấu tổ chức 14

4.3. Các bước cơ bản tiến hành thiết kế cơ cấu tổ chức 14

CHƯƠNG 2. GIỚI THIỆU CHUNG VỀ TỔNG CÔNG TY CHÈ VIỆT NAM 18

1. Quá trình hình thành và phát triển 18

2. Chức năng nhiệm vụ và ngành nghề kinh doanh chủ yếu 21

3. Sơ đồ tổ chức TCT 21

3.1. Sơ đồ: 21

3.2. Chức năng nhiệm vụ của các phòng ban 23

3.3 Các đơn vị thành viên và mối quan hệ giữa Tổng Công ty với các đơn vị thành viên 27

3.4 Xí nghiệp công nông nghiệp (XNCNN) 28

4. Một số kết quả kinh doanh chủ yếu trong những năm gần đây 29

5. Một số hoạt động QTNL tại TCT 31

5.1 Tình hình lao động tại Tổng công ty chè Việt Nam 31

5.2 Quy chế trả lương cho cán bộ công nhân viên trong tổng công ty chè Việt Nam 33

5.3 Đánh giá thực hiên công việc 33

5.4. Đào tạo 34

5.5.Tuyển dụng 35

6- Đánh giá về cơ cấu tổ chức của Tổng Công ty Chè Việt Nam trước khi sắp xếp lại. 35

6.1. Kết quả đạt được 35

6.2- Tồn tại 36

CHƯƠNG 3: MÔ HÌNH CƠ CẤU TỔ CHỨC TẠI TCT CHÈ VIỆT NAM 38

1. Tình hình thực hiện sắp xếp đổi mới TCT giai đoạn 1996-2006 38

2. Kế hoạch sắp xếp đổi mới TCT năm 2007 và 2008 39

3. SỰ CẦN THIẾT PHẢI ĐIỀU CHỈNH CƠ CẤU CỦA TCT KHI TIẾN HÀNH CỔ PHẦN HOÁ 40

3.1. Khắc phục tồn tại của Cty mẹ theo mô hình hiện tại 40

3.2. Điều chỉnh cơ cấu tổ chức nhằm phát huy vai trò Cty mẹ trong mô hình Cty mẹ - Cty con 40

3.3. Những thuận lợi và khó khăn của hoạt động Nhân sự trong quá trình CPH 45

4. PHƯƠNG ÁN CHUYỂN TCT CHÈ VN THÀNH TCT CỔ PHẦN CHÈ VIỆT NAM 51

4.1. Mục tiêu phát triển đến năm 2015 51

4.2. Mô hình tổ chức của TCT sau đổi mới: 52

4.3 Đánh giá 62

CHƯƠNG 4: KIẾN NGHỊ VÀ GIẢI PHÁP 66

1. Kiến nghị và giải pháp 66

2- Triển vọng của cơ cấu tổ chức mới: 70

KẾT LUẬN 72

TÀI LIỆU THAM KHẢO 7