MỤC LỤC

LỜI NÓI ĐẦU. 1

CHƯƠNG I 2

LÝ LUẬN CHUNG VỀ HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG 2

VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 2

I. KHÁI NIỆM VÀ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI TIỀN LƯƠNG 2

1. Khái niệm và các nhân tố ảnh hưởng tới tiền lương: 2

2. Vai trò của tiền lương. 4

3. Quỹ tiền lương, Quỹ bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Kinh phí công đoàn, quỹ BHTN. 5

II. CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG 6

1. Trả lương theo thời gian 6

2. Trả lương theo sản phẩm: 7

III. HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG: 9

1. Khái niệm: 9

2. Nội dung và phương pháp hạch toán: 11

TRÌNH TỰ HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Ở DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT ĐƯỢC THỂ HIỆN QUA SƠ ĐỒ SAU: 16

3. Ý nghĩa của hạch toán tiền lương trong Công ty: 18

CHƯƠNG II 20

THỰC TRẠNG HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG 20

TẠI CÔNG TY TNHH 4P VIỆT NAM. 20

I. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY 20

1. Sự hình thành và phát triển của công ty: 20

2. Nguồn lực: 20

2.1. Lao động 21

2.2. Vốn và cơ sở vật chất: 22

3. Tổ chức quản lý: 23

SƠ ĐỒ BỘ MÁY TỔ CHỨC QUẢN LÝ 26

3.1. Tổ chức bộ máy kế toán của Công ty: 27

Sơ đồ phòng kế toán Công ty 27

1.2. Hình thức và phương pháp kế toán: 28

HÌNH THỨC TỔ CHỨC SƠ ĐỒ KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY 29

Sổ đăng kí chứng từ ghi sổ 29

3. Đặc diểm kinh doanh: 30

I. THỰC TRẠNG HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY: 31

1. Các nhân tố ảnh hưởng tới hạch toán tiền lương 31

2. Nội dung hạch toán: 35

2.1. Hạch toán lao động: 35

2.2. Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương: 36

2.3. Hạch toán các khoản chi từ quỹ phúc lợi: 39

III. ĐÁNH GIÁ VỀ CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY: 40

1. Ưu điểm: 40

2. Nhược điểm: 41

CHƯƠNG III 42

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY. 42

I. ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY: 42

1. Định hướng chung: 42

2. Định hướng của công tác tiền lương: 42

II. GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY: 44

KẾT LUẬN 46