MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU 1

Chương 1: Khái quát Công ty TNHH NN một thành viên Thoát nước Hà nội và Xí nghiệp Thoát nước số 2 2

1.1 Quá trình hình thành và phát triển của Công ty TNHH NN một thành viên Thoát nước Hà nội và XN Thoát nước số 2 2

1.1.1 Công ty TNHH NN một thành viên Thoát nước Hà nội 2

1.1.2 Giới thiệu Xí nghiệp thoát nước số 2 3

1.2 Đặc điểm hoạt động, sản xuất kinh doanh của XN Thoát nước số 2 4

1.2.1 Ngành nghề sản xuất kinh doanh 4

1.2.2 Phạm vi hoạt động 4

1.3 Một số quy trình công nghệ 5

1.4. Cơ cấu tổ chức XN Thoát nước số 2 6

1.5 Cơ cấu lao động 6

1.5.1 Biến động lao động 6

1.5.2 Cơ cấu lao động theo giới tính 7

1.5.3 Cơ cấu lao động theo trình độ 8

1.6 Đặc điểm về vốn của XN Thoát nước số 2 8

Chương 2: PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA XÍ NGHIỆP THOÁT NƯỚC SỐ 2 HÀ NỘI 10

2.1 Thực trạng hoạt động quản lý nhân lực tại Xí nghiệp Thoát nước số 2 Hà nội 10

2.1.1 Hoạt động kế hoạch hóa nguồn nhân lực 10

2.1.2 Hoạt động thiết kế, phân tích công việc 10

2.1.3 Tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực 11

2.1.4 Đánh giá thực hiện công việc 12

2.1.5 Công tác đào tạo và phát triển 13

2.1.6 Thù lao và các phúc lợi 13

2.1.6.1 Công tác tiền lương 13

2.1.6.2 Phúc lợi xã hội 16

2.1.7 Quan hệ lao động 17

2.1.8 Quản lý hệ thống nhân sự 17

2.2 Đánh giá các hoạt động quản trị nhân lực tại XN Thoát nước số 2 18

2.2.1 Ưu điểm 18

2.2.2 Nhược điểm 18

Chương 3: PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦA XÍ NGHIỆP THOÁT NƯỚC SỐ 2 HÀ NỘI TRONG THỜI GIAN TỚI VÀ ĐỊNH HƯỚNG LỰA CHỌN ĐỂ TÀI CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP 20

3.1 Phương hướng phát triển của XN Thoát nước số 2 trong giai đoạn 2010-2015 20

3.2 Định hướng lựa chọn đề tài chuyên đề tốt nghiệp 21

KẾT LUẬN 22

TÀI LIỆU THAM KHẢO 23