LỜI MỞ ĐẦU

Xã hội ngày càng phát triển thì nhu cầu được bảo hiểm càng cao, vai trò bảo hiểm đối với xã hội càng lớn. Bảo hiểm là một trong những vấn đề cấp bách và quan trọng góp phần đảm bảo sự phát triển bền vững ổn định của xã hội.

Đất nước ta chuyển từ nền kinh tế kế hoạch hoá tập trung sang nền kinh tế thị trường đã mở ra cơ hội kinh doanh, làm ăn cho các doanh ngiệp nhà nước. Nhà nước có nhiều chính sách ưu đãi và khuyến khích đầu tư. Vì vậy ngày càng có nhiều doanh nghiệp dám mở rộng phát triển làm ăn. Những xí nghiệp, những văn phòng đó đã thu hút một lực lượng lao động rất lớn của nước ta. Nghiệp vụ bảo hiểm trách nhiệm của chủ doanh nghiệp đối với người lao động trong các doanh nghiệp nhà nước. Đây là loại hình kinh doanh bảo hiểm hoạt động theo quy tắc huy động sự đóng góp của số đông để bồi thường cho số ít. Khi tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp xẩy ra đối với người lao động thì cơ quan bảo hiểm sẽ có trách nhiệm thực hiện các nghĩa vụ bồi thường cho người lao động theo quy định của pháp luật thay cho người sử dụng lao động

Bảo Hiểm Xã Hội (BHXH) là một trong những chính sách của Đảng và Nhà nước. Ra đời và hình thành một cách khách quan dựa trên những điều kiện kinh tế xã hội của đất nước, hệ thống BHXH Việt Nam đã đóng một vai trò quan trọng trong hệ thống an sinh xã hội. Cùng với sự chỉ đạo sâu xát của Đảng và Nhà Nước, mục đích, chức năng và hướng đi của BHXH đã và đang được thực hiện một cách đúng đắn. Trong đó, công tác quản lý đối tượng tham gia BHXH bắt buộc ngày càng được hoàn thiện đáp ứng với sự thay đổi trong điều kiện mới.

Đất nước ta đang trong quá trình đổi mới, đời sống vật chất và tinh thần của nhân dân ngày càng cao. Nhu cầu tham gia BHXH cũng vì vậy mà tăng lên rất mạnh. Đồng thời, thông qua chính sách cải cách hành chính của Nhà nước đã tác động vào cơ cấu bộ máy của hệ thống quản lý BHXH khiến công tác quản lý đối tượng tham gia BHXH bắt buộc là một trong những vấn đề đặt biệt quan trọng trong quá trình thực hiện BHXH ở nước ta trọng giai đoạn hiện nay. Bởi vì có quan tâm đến công tác này thì quyền lợi của người lao động cũng như gia đình họ mới được đảm bảo. Có quan tâm đến công tác quản lý đối tượng tham gia BHXH bắt buộc thì chức năng và nhiệm vụ của BHXH mới được thể hiện theo đúng nghĩa. Đồng thời đây còn là nền tảng của quá trình phát triển hệ thống BHXH Việt Nam sau này khi dự thảo Luật BHXH được thông qua.

Cố Thủ Tướng Phạm Văn Đồng đã từng nói: “ Chính sách BHXH là vì lợi ích của con người, quan tâm đến BHXH là quan tâm đến lợi ích của con người”. Câu nói đó càng thúc đẩy em quan tâm đến một trong những công tác quan trọng nà số giải pháp nhằm khắc phục những hạn chế còn tồn đọng và hoàn thiện công tác quản lý đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

Để phục vụ mục đích đó, luận văn được kết cấu thành ba chương:

Chương I: cơ sở lý luận về BHXHtrong các doanh nghiệp

Chương II: Thực trạng thực trạng thực hiện các chế độ BHXH trong công ty mây tre hà nội

Chương III: kiến nghị và giải pháp