MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU 1

PHẦN I: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 3

I. Một số vấn đề cơ bản về tiền lương và các khoản trích theo lương 3

1. Khái niệm tiền lương và các khoản trích theo lương 3

1.1. Khái niệm tiền lương 3

1.2. Khái niệm và các khoản trích theo lương 7

2. Chức năng của tiền lương 9

3. Yêu cầu của tổ chức tiền lương 9

II. Các nhân tổ ảnh hưởng đến công tác quản lý tiền lương 11

III. Quỹ tiền lương và các hình thức trả lương 11

1. Khái niệm quỹ tiền lương 11

2. Các hình thức trả lương 13

2.1. Tiền lương theo thời gian 13

2.2. Trả lương theo sản phẩm 15

2.3. Chế độ tiền lương khoán 18

PHẦN II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Ở CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG 134 19

I. Khái quát về Công ty công trình giao thông 134 19

1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty công trình giao thông 134 19

2. Bộ máy tổ chức của Công ty công trình giao thông 134 22

2.1. Ban giám đốc gồm có 1 Giám đốc và 3 Phó giám đốc 22

2.2. Các phòng ban 22

2.3. Các đội công trình 24

II. Đặc điểm của quản lý tiền lương và các khoản trích theo lương 25

1. Tổ chức quản lý lao động 26

2.1. Trả lương theo thời gian 27

2. Trả lương theo sản phẩm 29

3. Quỹ tiền lương 30

4. Quản lý trích theo lương 32

5. Phân tích tình hình lao động và tiền lương của Công ty công trình giao thông 134 34

6. Quy trình ghi sổ của Công ty công trình giao thông 134 36

PHẦN 3. PHƯƠNG HƯỚNG NHẰM HOÀN THIỆN VỀ CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Ở CÔNG TY CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG 134 36

I. Nhìn một cách tổng quát về công tác tiền lương và các khoản theo lương ở Công ty công trình giao thông 134 36

1. Những mặt đã làm được 36

2. Những điều còn tồn tại ở Công ty 36

II. Một số ý kiến nhằm hoàn tiền công tác quản lý tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty công trình giao thông 134. 36

KẾT LUẬN 38