LỜI MỞ ĐẦU

Nền kinh tế nước ta đã chuyển sang nền kinh tế thị trường có sự quản lý của Nhà nước. Cơ chế quản lý có sự đổi mới sâu sắc đã tác động rất lớn tới các doanh nghiệp. Các doanh nghiệp được Nhà nước giao quyền tự chủ trong sản xuất kinh doanh hạch toán kinh tế độc lập nghĩa là lấy thu bù chi để tăng tích luỹ tái sản xuất mở rộng. Để đạt được hiệu quả sản xuất kinh doanh cao là một vấn đề phức tạp đòi hỏi các doanh nghiệp phải có biện pháp phù hợp với sự thay đổi của thị trường cũng như sự thay đổi của doanh nghiệp mình. Việc đảm bảo lợi ích của người lao động là một trong những động lực cơ bản trực tiếp khuyến khích mọi người đem hết khả năng của mình nỗ lực phấn đấu, sáng tạo trong sản xuất. Một trong những công cụ hiệu quả nhất nhằm đảm bảo các điều kiện trên đó là: hình thức trả lương cho người lao động. Bởi vì tiền lương là đòn bẩy quan trọng một mặt kích thích người lao động nâng cao hiệu quả lao động mặt khác là nguyên nhân gây trì trệ giảm hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Đồng thời tổ chức tốt công tác tiền lương cũng sẽ tạo cơ sở cho việc phân bổ chi phí nhân công và giá thành được chính xác.Trên cơ sở đó giúp cho ban lãnh đạo đề ra các biện pháp và có quyết định phù hợp với sự phát triển của sản xuất kinh doanh và yêu cầu quản trị kinh doanh của doanh nghiệp.

Trong thời gian thực tập tại Công ty xây dựng công trình 56 em thấy rằng: Công ty tổ chức và thực hiện rất thành công việc quản lý và trả lương cho người lao động nên đã khuyến khích, thu hút người lao động quan tâm đến công việc và thúc đẩy tăng năng suất chất lượng lao động. Đây là một nhân tố quan trọng giúp công ty nâng cao hiệu quả SXKD và khẳng định vị thế của công ty trên thị trường.

Nhận thức đúng đắn tầm quan trọng của công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong Công ty nên em chọn làm đề tài "Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty xây dựng công trình 56" làm chuyên đề tốt nghiệp.

Ngoài phần mở đầu và kết luận, chuyên đề chia làm 3 chương với nội dung cụ thể như sau:

Chương I: Một số vấn đề lý luận cơ bản về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại các doanh nghiệp

Chương II: Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty xây dựng công trình 56