Tiểu luận Luật

Lời mở đầu

Đình công là một quyền cơ bản của giai cấp công nhân và người lao động, là phương tiện cuối cùng để họ có thể tự bảo vệ mình khi cần thiết, nhất là trong điều kiện của nền kinh tế thị trường. Vì vậy đối với những nước có nền kinh tế phát triển và ổn định thì đình công là một vấn đề hết sức quen thuộc và được pháp luật cho phép.

Quyền đình công của người lao động được nghiên cứu dưới nhiều góc độ khác nhau

- Dưới góc độ kinh tế xã hội, đình công được coi là một quyền kinh tế xã hội của người lao động trong điều kiện nền kinh tế thị trường. Nó nhằm gây sức Ðp buộc người sử dụng lao động phải giải quyết các vấn đề về quyền và lợi Ých hợp pháp của người lao động phát sinh trực tiếp từ quan hệ lao động như tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, bảo hiểm xã hội…

- Dưới góc độ pháp lý, đình công được hiểu là mét trong những quyền cơ bản của người lao động được pháp luật quy định. Nó đảm bảo cho người lao động được quyền nghỉ tập thể nhằm buộc người sử dụng lao động hoặc các chủ thể khác phải thoả mãn những yêu sách chính đáng của mình. Tuy nhiên quyền đình công này chỉ giới hạn trong khuôn khổ mà pháp luật cho phép và phải tuân theo những trình tự thủ tục mà pháp luật quy định.

ĐÓ đi sâu vào việc tìm hiểu về vấn đề đình công, em đã chọn đề tài cho bài viết tiểu luận là “Trình bày mét vô đình công tại công ty Dệt Minh Khai Hà Nội. Nguyên nhân, thủ tục đình công và cách giải quyết”.

Trong quá trình sưu tầm và tham khảo về vấn đề đình công, em còn chưa tìm hiểu được hết đầy đủ chi tiết nên bài viết của em chưa được phong phó. Em mong thầy góp ý cho em về vấn đề này kỹ hơn.

Em xin chân thành cảm ơn!

Sinh viên

Mai Thị Mỳ

Mai Thị Mỳ                                                                                       Lớp 805