Tìm tài liệu

Vai tro cua quan tri nhan luc trong to chuc ngay nay

Vai trò của quản trị nhân lực trong tổ chức ngày nay

Upload bởi: hoahongtrang482000

Mã tài liệu: 55360

Số trang: 25

Định dạng: docx

Dung lượng file: 174 Kb

Chuyên mục: Quản trị nhân lực

Info

Trong thời đại ngày nay, quản trị nhân lực có tầm quan trọng ngày càng tăng. Do sự cạnh tranh ngày càng gay gắt trên trị trường nên các tổ chức muốn tồn tại và phát triển buộc phải cải tổ tổ chức của rmình theo hướng tinh giảm, gọn nhẹ, năng động trong đó yếu tố con người mang tính quyết định. Bởi vậy, việc tìm đúng người phù hợp để giao đúng việc, đúng cương vị đang là vấn đề đáng quan tâm đối với mọi loại hình tổ chức hiện nay.

Sự tiến bộ của khoa học kỹ thuật cùng với sự phát triển của nền kinh tế buộc các nhà quản trị phải biết thích ứng. Do đó việc tuyển chọn, sắp xếp, đào tạo, điều động nhân sự trong tổ chức nhằm hiệu quả tối ưu là vấn đề phải quan tâm hàng đầu.

Nghiên cứu về Quản trị nhân lực sẽ giúp cho các nhà quản trị học được cách giao tiếp với người khác, biết cách đặt câu hỏi và biết cách lắng nghe, biết cách tìm ra ngôn ngữ chung với nhân viên của mình và biết cách nhạy cảm với nhu cầu của nhân viên, biết cách đánh giá nhân viên chính xác biết cách lôi cuốn nhân viên say mê với công việc và tránh được sai lầm trong việc tuyển chọn, sử dụng lao động để nâng cao chất lượng thực hiện công việc và nâng cao hiệu quả của tổ chức.Vì vậy em chọn đề tài :’’ Vai trò của quản trị nhân lực trong tổ chức ngày nay ’’ làm đề tài nghiên cứu của mình.

Nội dung nghiên cứu gồm 3 phần

Chương I. Các khái niệm

Chương II. Vai trò của quản tri nhân lực đối với tổ chức

Chương III. Những nội dung chính của công tác quản trị nhân lực

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

  • Đề án môn học                                                              GVHD: PGS. TS Vũ Thị Mai

    MỤC LỤC

     

    MỤC LỤC              1

    LỜI NểI ĐẦU              2

    I: KHÁI NIỆM:              2

    1: Khái niêm nhân lực,khái niệm nguồn nhân lực.              2

    2:Khái niệm về Quản trị nhân lực, Quản lý nhân lực              3

    II:VAI TRề CỦA QTNL ĐỐI VỚI TỔ CHỨC              4

    1. Bản chất:              5

    2. Đối tượng của quản trị nhân lực:              6

    3.Tầm quan trọng của quản trị nhân lực:              6

    3. 1 Các hoạt động Quản trị nhân lực trong tổ chức              6

    3. 2 Các chức năng cơ bản của Quản trị nhân lực              8

    3. 3 Nhiệm vụ của Quản trị nhân lực              10

    III: NHỮNG NỘI DUNG CHÍNH CỦA CễNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC :              11

    1.Phân tích công việc:                 11

    1.1. Khái niệm về phân tích công việc:              11

    1.2. Lợi ích của Phân tích công việc:              12

    1.3 Các phương pháp Phân tích công việc:              13

    1.3.1              Phương pháp làm bản câu hỏi:              13

    1.3.2. Phương pháp chuyên gia (Phương pháp hội đồng):              16

    1.3.3. Phương pháp quan sát:              16

    BẢN Mễ TẢ CễNG VIỆC              17

    Yêu cầu năng lực:              18

    Yêu cầu khác:              18

    2. Tuyển dụng lao động:              19

    3. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực:              22

    4. Thù lao - lao động:              23

    KẾT LUẬN              24

    TÀI LIỆU THAM KHẢO              25

  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Vai trò của quản trị nhân lực trong tổ chức ngày nay
  • Vai trò của quản trị nhân lực trong tổ chức ngày nay
  • Vai trò của quản trị nhân lực trong tổ chức ngày nay
  • Vai trò của quản trị nhân lực trong tổ chức ngày nay
  • Vai trò của quản trị nhân lực trong tổ chức ngày nay
  • Vai trò của quản trị nhân lực trong tổ chức ngày nay
  • Vai trò của quản trị nhân lực trong tổ chức ngày nay
  • Vai trò của quản trị nhân lực trong tổ chức ngày nay
  • Vai trò của quản trị nhân lực trong tổ chức ngày nay
  • Vai trò của quản trị nhân lực trong tổ chức ngày nay
  • Vai trò của quản trị nhân lực trong tổ chức ngày nay
  • Vai trò của quản trị nhân lực trong tổ chức ngày nay
  • Vai trò của quản trị nhân lực trong tổ chức ngày nay
  • Vai trò của quản trị nhân lực trong tổ chức ngày nay
  • Vai trò của quản trị nhân lực trong tổ chức ngày nay

GỢI Ý

Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem

Vai trò của quản trị nhân lực trong tổ chức ...

Upload: caovo10

📎 Số trang: 25
👁 Lượt xem: 431
Lượt tải: 16

Vai trò của quản trị nhân lực trong tổ chức ...

Upload: anhhungvominh

📎 Số trang: 25
👁 Lượt xem: 207
Lượt tải: 16

Vai trò của quản trị nhân lực trong cạnh ...

Upload: thuynh

📎 Số trang: 26
👁 Lượt xem: 503
Lượt tải: 17

Quản trị nhân lực trong tổ chức

Upload: nguyenkhacson17

📎 Số trang: 32
👁 Lượt xem: 426
Lượt tải: 17

Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản ...

Upload: toiyeubien1972

📎 Số trang: 29
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản ...

Upload: kien_vina6

📎 Số trang: 29
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản ...

Upload: sash_yeuck

📎 Số trang: 38
👁 Lượt xem: 420
Lượt tải: 17

Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản ...

Upload: motdapan3

📎 Số trang: 37
👁 Lượt xem: 738
Lượt tải: 17

Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản ...

Upload: quang0806

📎 Số trang: 32
👁 Lượt xem: 470
Lượt tải: 16

Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản ...

Upload: tr_thao294

📎 Số trang: 29
👁 Lượt xem: 384
Lượt tải: 18

Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản ...

Upload: nguyenphung9526

📎 Số trang: 29
👁 Lượt xem: 40
Lượt tải: 16

Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản ...

Upload: Taiso

📎 Số trang: 29
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

QUAN TÂM

Những tài liệu bạn đã xem

Vai trò của quản trị nhân lực trong tổ chức ...

Upload: hoahongtrang482000

📎 Số trang: 25
👁 Lượt xem: 1603
Lượt tải: 22

CHUYÊN MỤC

Kinh tế Quản trị nhân lực
Vai trò của quản trị nhân lực trong tổ chức ngày nay Trong thời đại ngày nay, quản trị nhân lực có tầm quan trọng ngày càng tăng. Do sự cạnh tranh ngày càng gay gắt trên trị trường nên các tổ chức muốn tồn tại và phát triển buộc phải cải tổ tổ chức của rmình theo hướng tinh giảm, gọn nhẹ, năng động docx Đăng bởi
5 stars - 55360 reviews
Thông tin tài liệu 25 trang Đăng bởi: hoahongtrang482000 - 25/04/2025 Ngôn ngữ: Việt nam, English
5 stars - "Tài liệu tốt" by , Written on 25/04/2025 Tôi thấy tài liệu này rất chất lượng, đã giúp ích cho tôi rất nhiều. Chia sẻ thông tin với tôi nếu bạn quan tâm đến tài liệu: Vai trò của quản trị nhân lực trong tổ chức ngày nay