Mã tài liệu: 138624
Số trang: 80
Định dạng: docx
Dung lượng file:
Chuyên mục: Quản trị nhân lực
Từ năm 1986 đến nay Việt Nam đi vào giai đoạn đổi mới toàn diện.Về kinh tế chuyển từ cơ chế quản lý dế hoạch hoá tập trung bao cấp sanh cơ chế thịh trường, phát triển nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần. Việc cho phép và khuyến khích phát triển nền kinh tế nhiều thành phần giúp cho nều kinh tế nưóc ta đi lên một cách nhanh chóng, nhân dân ta tự tạo thêm việc làm, tăng thu nhập, nâng cao chất lượng cuộc sống, đời sống sinh hoạt kinh tế văn hoá có nhiều khởi sắc.
Công cuộc đổi mới đó có sự đóng góp to lớn của phụ nữ , họ chiếm gần 52% lực lượng lao động xã hội. Phụ nữ có ảnh hưởng và tác động mạnh tới sự phát triển kinh tế xã hội, chính vì vậy mà chỉ tiêu bình đẳng giới được xem xét đánh giá sự tiến bộ của mỗi quốc gia.
Tuy nhiên trong nền kinh tế thị trường mà sức lao động đã trở thành hàng hoá thì phụ nữ gặp nhiều khó khăn trong tìm kiếm việc làm. Do cung lao động ra thị trường quá lớn, hàng năm có trên 1 triệu người bước vào tuổi lao động, cùng với số lao động dôi dư từ quá trình sắp xếp lại doanh nghiệp Nhà nước, thu hẹp sản xuất đổi mới công nghệ. Do những đặc điểm riêng về giới mà lao động nữ thường có vị thế yếu hơn lao động nam trên thị trường lao động nên số lượng phụ nữ thất nghiệp, thiếu việc làm ngày càng gia tăng. Vấn đề đặt ra là làm thế nào để người phụ nữ có đủ việc làm và có việc làm thích hợp, tăng thu nhập, cải thiện chất lượng cuộc sống? Đặc biệt lạ ở thành phố Hải Dương, được coi là một thành phố trẻ, tương đối năng động của khu vực Miền Bắc, đây là một thành phố có nguồn nhân lực nữ dồi dào. Là thủ phủ của tỉnh Hải Dương, là một trong những thành phố vệ tinh của thủ đô Hà nội. Có quá trình đô thị hoá và chuyển giao công nghệ tương đối nhanh chóng đ• có tác động mạnh mẽ đến vấn đề việc làm và tạo việc làm của lao động nữ, để đáp ứng nhu cầu việc làm cho người lao động trong tương lai thành phố cần có các giải pháp cụ thể để tạo việc làm cho người lao động đặc biệt là lao động nữ của thành phố Hải Dương. Chính vì vậy trong quá trình thực tập tại phòng tổ chức lao đông xã hội - Uỷ Ban Nhân Dân thành phố Hải Dương, em chọn đề tài thực tập tốt nghiệp: " Tạo việc làm cho lao động nữ thành phố Hải Dương" để nghiên cứu.
Kết cấu đề tài:
Chương I: Những vấn đề cơ bản về việc làm và tạo việc làm
ChươngII: Thực trạng việc làm và tạo việc làm của lao động nữ thành phố Hải Dương
Chương III: Các giải pháp chủ yếu nhằm tạo việc làm cho lao động nữ thành phố Hải Dương
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 78
👁 Lượt xem: 513
⬇ Lượt tải: 18
📎 Số trang: 38
👁 Lượt xem: 357
⬇ Lượt tải: 18
📎 Số trang: 38
👁 Lượt xem: 476
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 82
👁 Lượt xem: 508
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 79
👁 Lượt xem: 3191
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 80
👁 Lượt xem: 520
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 84
👁 Lượt xem: 485
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 66
👁 Lượt xem: 421
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 59
👁 Lượt xem: 623
⬇ Lượt tải: 22
📎 Số trang: 70
👁 Lượt xem: 991
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 55
👁 Lượt xem: 502
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 59
👁 Lượt xem: 740
⬇ Lượt tải: 24
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 80
👁 Lượt xem: 500
⬇ Lượt tải: 19