Mã tài liệu: 21063
Số trang: 70
Định dạng: docx
Dung lượng file: 254 Kb
Chuyên mục: Quản trị nhân lực
Một đất nước giàu mạnh, công bằng và ổn định dựa trên cơ sở tự vững mạn của từng địa phương. Mỗi địa phương ở nước ta có những đặc điểm về địa lý, tài nguyên thiên nhiên, điều kiện kinh tế-xã hội khác nhau nhưng đều có chung một nguồn nhân lực dồi dào cần phải tạo việc làm và sử dụng hợp lý để khai thác có hiệu quả nguồn lực đó. Mặc dầu tiềm năng nguồn nhân lực ở mỗi địa phương là rất to lớn song nhưng năm qua mức độ khai thác, tạo việc làm sử dụng hợp lý còn bị hạn chế do nhiều nguyên nhân khác nhau. Bởi vậy mỗi địa phương cần phải xuất phát từ những đặc điểm, tình hình của địa phương mình, khai thác tiềm năng sẵn có tạo việc làm, sử dụng hợp lý nguồn nhân lực để phát triển kinh tế-xã hội góp phần chung vào sự phát triển đất nước.
Chương I : Sự cần thiết của tạo việc làm đối với người lao động
Chương II : Thực trạng giải quyết việc làm ở Thanh Liêm
Chương III : Một số kiến nghị để tạo việc làm cho người lao động
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 55
👁 Lượt xem: 501
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 57
👁 Lượt xem: 534
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 50
👁 Lượt xem: 525
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 54
👁 Lượt xem: 490
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 73
👁 Lượt xem: 633
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 59
👁 Lượt xem: 584
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 14
👁 Lượt xem: 170
⬇ Lượt tải: 8
📎 Số trang: 21
👁 Lượt xem: 613
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 84
👁 Lượt xem: 485
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 82
👁 Lượt xem: 508
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 66
👁 Lượt xem: 420
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 18
👁 Lượt xem: 234
⬇ Lượt tải: 4
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 70
👁 Lượt xem: 991
⬇ Lượt tải: 17