Trong nền kinh tế thị trường hiện nay, lợi nhuận luôn là cái đích mọi doanh nghiệp hướng tới. Lợi nhuận là mục tiêu và động lực của các doanh nghiệp khi tiến hành sản xuất kinh doanh. Để có được lợi nhuận thì doanh nghiệp sử dụng nhiều biện pháp khác nhau trong đó có nhiều biện pháp tiết kiệm chi phí nói chung và chi phí tiền lương nói riêng.

Trải qua nhiều giai đoạn phát triển xã hội khác nhau, tiền lương đã khẳng định được vị trí quan trọng của nó trong mỗi cá nhân, mỗi doanh nghiệp và toàn xã hội. Thực vậy tiền lương là một vấn đề được quan tâm không bởi doanh nghiệp do liên quan đến chi phí hay do nó là một công cụ nhằm kích thích người lao động sản xuất của doanh nghiệp mà nó được quan tâm bởi chính người lao động, vì liên quan đến cuộc sống sinh hoạt của bản thân và gia đình họ. Tiền lương cũng được nhà nước và xã hội quan tâm bởi nó liên quan đến mức sinh hoat trung bình của người dân trong xã hội, liên quan đến các chính sách tiền lương của nhà nước… cùng với tiền lương là các khoản trích theo lương như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn cũng có ý nghĩa với người lao động, doanh nghiệp và xã hội. Bởi các quỹ xã hội này đuợc hình thành từ nguồn đóng góp của người lao động và người sử dụng lao động thể hiện sự quan tâm của xã hội tới người lao động khi họ gặp khó khăn, rủi ro.

Như vậy, để điều hoà lợi ích giữa các bên và đạt mục tiêu lợi nhuận của doanh nghiệp thì kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương là một phần quan trọng không thể thiếu trong mỗi doanh nghiệp

Công ty Cổ phần Tư vấn Đầu tư Mỏ và Công nghiệp - TKV là một doanh nghiệp có bề dày kinh nghiệm trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Việc tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tốt sẽ giúp công ty có được những thông tin đúng đắn trong việc tập hợp chi phí, chọn lựa được hướng đi đúng đắn trong chiến lược kinh doanh

và đạt được mục tiêu cơ bản là bảo tồn và phát triển vốn nhà nước cấp và vốn của các cổ đông đóng góp hoạt động có hiệu quả.

Nhận thức được tầm quan trọng của vấn đề trên, cùng với sự giúp đỡ tận tình của PGS - TS Phạm Quang và cán bộ công nhân viên phòng kế toán tài chính và phòng tổ chức hành chính của Công ty Cổ phần Tư vấn Đầu tư Mỏ và Công nghiệp - TKV, em đã mạnh dạn đi sâu nghiên cứu chuyên đề “Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Tư vấn Đầu tư Mỏ và Công nghiệp - TKV” làm chuyên đề tốt nghiệp của mình.

Mục tiêu của chuyên đề là vận dụng lý thuyết về hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương đã được học ở trường cùng với phương pháp phân tích, tổng hợp… để nghiên cứu thực tiễn ở Công ty Cổ phần Tư vấn Đầu tư Mỏ và Công nghiệp - TKV nhằm phân tích những tồn tại và mong muốn góp phần hoàn thiện hơn công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương sao cho đúng chế độ và phù hợp điều kiện đặc thù của công ty.

Ngoài lời nói đầu và kết luận thì bố cục của chuyên đề được chia làm ba chương.

Chương I : Đặc điểm lao động tiền lương và quản lý, tiền lương của công ty Cổ phần Tư vấn Đầu tư Mỏ và Công nghiệp – TKV

Chương II : Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Cổ phần Tư vấn Đầu tư Mỏ và Công nghiệp – TKV

Chương III : Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Cổ phần Tư vấn Đầu tư Mỏ và Công nghiệp - TKV