Ngày nay, trong môi trường kinh doanh cạnh tranh khốc liệt, một doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển thì càng phải củng cố vững chắc vấn đề quản trị trong công ty. Trong đó hoạt động đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quan trọng có ảnh hưởng nhiều tới hoạt động quản trị nhân lực của doanh nghiệp. Tuy nhiên Công ty cổ phần In Diên Hồng vẫn chưa ý thức được tầm quan trọng và thực hiện có hiệu quả hoạt động này.

Kết cấu nội dung của đề tài gồm 3 phần:

Chương 1: Cơ sở lý luận về đánh giá thực hiện công việc.

Chương 2: Phân tích thực trạng đánh giá thực hiện công việc tại Công ty cổ phần In Diên Hồng.

Chương 3: Một số giải pháp nhằm cải tiến tình hình đánh giá thực hiện công việc tại Công ty cổ phần in Diên Hồng.