LỜI MỞ ĐẦU

Trong bối cảnh đổi mới nền kinh tế và xu thế hội nhập kinh tế quốc tế các tổ

chức cũng có những biến động lớn. Vì vậy, để có thể tồn tại và phát triển đòi hỏi

bản thân mỗi doanh nghiệp không ngừng nỗ lực hoàn thiện bản thân mình về mọi

mặt đặc biệt là công tác quản trị.

Trong phạm vi một doanh nghiệp, sử dụng lao động được coi là vấn đề quan

trọng hàng đầu vì lao động là một trong ba yếu tố đầu vào của quá trình sản xuất.

Nhưng sử dụng lao động có hiệu quả cao nhất lại là một vấn đề riêng biệt đặt ra

cho từng doanh nghiệp. Việc doanh nghiệp sử dụng những biện pháp gì, những

hình thức nào để phát huy khả năng của người lao động nhằm nâng cao năng suất

lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh là một điều hết sức quan trọng, nó có ý

nghĩa đến sự thất bại hay thành công của doanh nghiệp đó. Chính vì vậy, muốn tồn

tại, muốn nâng cao vị thế và phát triển bền vững trong nền kinh tế thị trường thì

một trong những biện pháp hữu hiệu là doanh nghiệp phải nâng cao hiệu quả sử

dụng nguồn nhân lực của mình.

Qua quá trình thực tập tại Xí Nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu, qua nghiên cứu

công tác sử dụng nhân lực tại Xí Nghiệp, em thấy rằng Xí Nghiệp đã và đang tích

cực tiến hành một cách có hiệu quả công tác này. Tuy nhiên do điều kiện có hạn

nên công tác sử dụng nhân lực của Xí Nghiệp còn nhiều hạn chế.

Do tầm quan trọng của vấn đề nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực

cùng với lòng say mê nghiên cứu về nguồn nhân lực và mong muốn góp một phần

nhỏ vào việc giải quyết những thực tế sử dụng nhân lực của Xí Nghiệp, em đã đi

sâu tìm hiểu và nghiên cứu đề tài: “ Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng

nhân lực tại Xí Nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu ”. Em hy vọng một phần nào sẽ giúp

cho Xí Nghiệp đạt được hiệu quả cao trong thời gian tới.

Nội dung đề tài gồm 3 phần:

Phần 1: Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực trong

Doanh nghiệp.

Phần 2: Thực trạng sử dụng nhân lực tại Xí Nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu.

Phần 3: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nhân lực tại Xi Nghiệp

xếp dỡ Hoàng Diệu.

Đề tài được xây dựng trên cơ sở vận dụng những kiến thức đã tiếp thu được

trong suốt quá trình học tập dưới mái trường Đại học Dân lập Hải Phòng cùng với

việc nghiên cứu tìm hiểu thực tế tại Xí Nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu. Được sự giúp

đỡ nhiệt tình của các cô chú cán bộ, nhân viên trong Xí Nghiệp và đặc biệt là sự

chỉ bảo tận tình của cô giáo: ThS. Lã Thị Thanh Thuỷ, đã tạo điều kiện cho em

hoàn thành được đề tài này. Tuy nhiên, do những hạn chế về mặt kiến thức và thời

gian có hạn nên sẽ không tránh khỏi những sai sót và khiếm khuyết. Vậy em rất

mong được sự nhận xét và góp ý của các thầy, cô để đề tài của em hoàn thiện hơn