Luận văn tốt nghiệp                                                                     Đại học Thương Mại

CHƯƠNG I: TỔNG QUAN NGHIấN CỨU ĐỀ TÀI:

“HOÀN THIỆN CÁC HèNH THỨC TIỀN LUƠNG TẠI CễNG TY                                        CỔ PHẦN TƯ VẤN VÀ XÂY DỰNG TRƯỜNG GIANG”

1.1.           Tính cấp thiết nghiên cứu đề tài

               Đất nước ta đã và đang có những bước chuyển mình tích cực theo xu thế khu vực húa, toàn cầu hoá nền kinh tế thế giới. Trong bối cảnh đó, sự đổi mới tư duy nhận thức về các công cụ quản lý kinh tế góp phần quan trọng quyết định tới sự thành công hay thất bại của đường lối kinh tế nói chung.

      Tiền lương và quan hệ tiền lương không tách khỏi sự vận động chung của nền kinh tế. Tớnh chất, hình thái vận động, chất lượng của quan hệ tiền lương và sự phát triển kinh tế xã hội có mối quan hệ biện chứng thống nhất, tác động qua lại lẫn nhau và có tác động lớn đến sự phát triển của toàn xã hội.

       Đối với người lao động, tiền lương là một yếu tố vật chất quan trọng, là một khoản thu nhập chính giúp cho người lao động có thể trang trải, chi tiêu cho những nhu cầu cần thiết. Tiền lương là một động lực mạnh mẽ khiến người lao động luôn luôn muốn mở mang tìm hiểu, học hỏi để tăng thu nhập giúp họ có cuộc sống đầy đủ hơn.

      Đối với doanh nghiệp, tiền lương được coi là một khoản chi phí được tính vào giá thành của sản phẩm. Tiền lương là động lực giúp người lao động tăng năng suất, hạ giá thành sản phẩm, động viên người lao động nâng cao trình độ nghề nghiệp, cải tiến kỹ thuật, hợp lý các khâu trong quá trình sản xuất giúp doanh nghiệp tiết kiệm nguyên vật liệu gắn trách nhiệm của người lao động với công việc... tạo cho doanh nghiệp có khả năng cạnh tranh trên thị trường. Hơn nữa, khi nền kinh tế ngày càng phát triển thì vấn đề “ chảy máu chất xỏm” ngày càng ra tăng thì tiền lương là một trong những yếu tố để doanh nghiệp khuyến khích người lao động ở lại với doanh nghiệp giảm được chi phí tuyển dụng, đào tạo.

   Đối với xã hội, tiền lương là động lực giúp cho người lao động không ngừng nâng cao trình độ, nhận thức, giảm được giặc nghèo, giặc dốt và các tệ nạn xã hội. Mặt khác vấn đề trả công lao động còn góp phần quan trọng trong việc sắp xếp, ổn định lao động trong toàn xã hội. . …giỳp cho đất nước không ngừng phát triển cùng với thế giới.

     Để đạt được hiệu quả cao trong lao động góp phần thúc đẩy sự phát triển của xã hội, vấn đề trả lương cho người lao động đã không tồn tại trong một phạm vi của

Phạm Thị Hà                                                                                                       Lớp: K42A5