Xuất khẩu lao động – Giải pháp tạo việc làm cho người lao động

LỜI NÓI ĐẦU

Hội nhập kinh tế quốc tế là một tất yếu khách quan , là mét xu hướng không thể lẫn tránh đối với mỗi quốc gia trong thời đại ngày nay. Hội nhập kinh tế đang đưa lại cho Việt nam nhiều cơ hội cũng như không Ýt thách thức và khó khăn, quá trình hội nhập không những tác động đến quá trình phát triển nguồn nhân lực nước ta cho phù hợp mà nó còn tác động đến việc làm và sù di chuyển lao động quốc tế.

                Tõ thực tế nước ta là nước nông nghiệp với gần 70% dân số đang làm việc trong nông nghiệp, song diện tích đất canh tác nông nghiệp ngày càng bi thu hẹp do ảnh hưởng của qua trình đô thị hoá cug như việc dân số tăng nhanh. ở đồng bằng Bắc bộ bình quân chỉ 360m2/ người, với diện tích đó, một nông dân chỉ làm hết 1/ 3 sè ngày công trong năm dẫn đến lao động trong nước dư thừa khá nhiều. Chún ta có thể rót 10 triệu lao động trong nông nghiệp mà không ảnh hưởng gì tới sản xuất của khu vực này. Sè lao động thất nghiệp ơ thành thị là trên 7%/năm. Và hàng năm co hơn 1 triệu lao động đến tuổi lao động. Chính vì vậy Đảng và nhà nước đặc biệt quan tâm đến vấn đề giải quyết việc làm cho người lao động. Và đã đề ra nhiều chủ trương, chính sách nhằm tạo việc làm như: phát triển nông nghiệp, công nghiệp, ngư nghiệp, dich vô, xuất khẩu lao động…Xuất khẩu lao động hiện nay là một vấn đề quan trọng của đất nước ta. Xuất khẩu lao động là một nhiệm vụ chính trị , kinh tếcó ý nghĩa chiến lược là nhu cầu khách quan của nền kinh tế, là xu thế tất yếu trong quá trình toàn cầu hoá, cũng là vấn đề bức xúc trước mắt về lao động việc làm. Xuất khẩu lao động góp phần làm giàu cho đất nước, cho người lao động. Trong những năm qua chúng ta đã đạt được nhiều kết quả đáng khích lệ. Tuy nhiên bên cạnh đó vẫn còn tồn tai nhiều vấn đề cần giải quyết như : Giải quyết việc làm cho người lao động khi về nước, tinh trạng vi pham hợp đồng xuất khẩu, tinh trạng người lao động bỏ trốn ra ngoài làm…