Khi bước vào tuổi lao động, mối quan tâm lớn nhất của mỗi người chính là việc làm. Nó tạo ra nguồn thu nhập chính cho đại đa số người lao động, do đó quyết định đến đến đời sống của bản thân và gia đình họ. Và tạo việc làm là vấn đề quan trọng nhất của người quản lý xã hội, giải quyết được việc làm cho người lao động sẽ giải quyết được các vấn đề kinh tế và xã hội. Do đó, đảm bảo việc làm cho người lao động, thực hiện các biện pháp để người thiếu việc làm có đủ việc làm, qua đó giải quyết hợp lý công cuộc hội nhập và giữ mối quan hệ gữa giải quyết việc làm và tăng trưởng kinh tế là vấn đề cấp thiết đặt ra trong quá trình CNH – HĐH đất nước.

Từ khi thực hiện đường lối đổi mới đất nước, Đảng và Nhà nước ta đã có nhiều chủ trương, chính sách để tạo việc làm, trong đó có xuất khẩu lao động đang là biện pháp tạo việc làm hiệu quả.

Nước ta có quy mô dân số lớn, trong khi đó nền kinh tế chậm phát triển, quy mô sản xuất nhỏ, chưa đủ khả năng tự tạo đủ việc làm cho tất cả người lao động, vì vậy hoạt động xuất khẩu lao động đuợc coi là biện pháp tạo việc làm quan trọng và có tính chiến lược.

Nhờ có xuất khẩu lao động thị truờng lao động đã ngày càng được mở rộng, tạo thêm nhiều việc làm, giảm sức ép về việc làm trong nước, người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài ngày càng tăng, giúp người lao động có điều kiện nâng cao thu nhập và kĩ năng nghề nghiệp, rèn luyện ý thức kỉ luật, tác phong công nghiệp, trình độ và năng lực quản lý, . . . Đồng thời tăng thu nhập ròng cho nền kinh tế, nâng cao khả năng tiếp nhận chuyển giao công nghệ, giải quyết được nhiều tệ nạn xã hội, từ đó góp phần phát triển kinh tế - xã hội, đẩy mạnh công cuộc CNH – HĐH đất nước. Do đó xuất khẩu lao động lao động là rất quan trọng với nước ta.

Mặc dù xuất khẩu lao động của nước ta đã đạt được nhiều kết quả đáng khích lệ, nhưng bên cạnh đó còn tồn tại một số hạn chế nhất định, làm giảm hiệu quả xuất khẩu lao động, cần được giải quyết kịp thời nhằm đẩy mạnh hoạt động xuất khẩu lao động trong thời gian tới.

Mặt khác trong đợt thực tập cuối khoá này, em được thực tập tại Vụ Lao động, Văn hoá, Xã hội thuộc Bộ Kế hoạch và Đầu tư, với chức năng và nhiệm vụ là nghiên cứu, tổng hợp, quy hoạch, kế hoạch phát triển nguồn lao động xã hội, giải quyết việc làm thì vấn đề xuất khẩu lao động là một chiến lược thực hiện.

Mục đích nghiên cứu

Nghiên cứu một số vấn đề lý luận và kinh nghiệm thực tiễn của một số nước làm cơ sở cho việc đánh giá và định hướng cho hoạt động xuất khẩu lao động của nước ta đến năm 2010.

Đánh giá thực trạng xuất khẩu lao động của nước ta đến năm 2004.

Xuất phát từ cơ sở lý luận và thực trạng xuất khẩu lao động nước ta trong thời gian qua, chuyên đề kiến nghị những giải pháp chủ yếu nhằm đẩy mạnh hoạt động xuất khẩu lao động trong thời gian tới.

Đối tượng và phạm vi nghiên cứu

Việc làm có thể được nghiên cứu dưới nhiều góc độ. Trong điều kiện có hạn, chuyên đề chỉ tập trung nghiên cứu trong phạm vi xuất khẩu lao động của Việt Nam trong thời gian đến năm 2004. Từ đó đề xuất những giải pháp cơ bản nhằm đẩy mạnh hoạt động xuất khẩu lao động trong thời gian tới.

Phương pháp nghiên cứu

Chuyên đề sử dụng các phương pháp duy vật biện chứng, phân tích hệ thống, tổng hợp, so sánh, đánh giá để nghiên cứu đối tượng.

Kết cấu chuyên đề

Ngoài phần lời mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo và phụ lục, chuyên đề gồm 3 phần:

Phần I: Một số vấn đề lý luận về việc làm và xuất khẩu lao động

Phần II: Thực trạng hoạt động xuất khẩu lao động của Việt Nam đến năm 2004

Phần III: Một số giải pháp đề xuất nhằm đẩy mạnh hoạt đông xuất khẩu lao động của Việt Nam đến năm 2010.