LỜI NểI ĐẦU

Việc làm cho người lao động là mét trong những vấn đề xã hội có tính chất toàn cầu, là mối quan tâm lớn của nhiều quốc gia. Việt Nam trong quá trình chuyển sang nền kinh tế thị trường có sự điều tiết của nhà nước đã đạt được những kết quả nhất định trong phát triển kinh tế như: tốc độ tăng trưởng kinh tế cao trong mét sè năm, giải quyết tốt vấn đề về lương thực. . . Tuy nhiên Việt Nam còng còn phải đối phó với những thách thức to lớn trong quá trình phát triển. Mét trong những thách thức đó là tỷ lệ thất nghiệp cao, nhu cầu về việc làm đang tạo lên sức Ðp to lớn đối với nền kinh tế.

Trong bối cảnh đó việc chăm lo giải quyết việc làm đã trở thành nhiệm vụ cơ bản và cấp bách, đòi hỏi mỗi cấp, mỗi nghành, mỗi gia đình và toàn xã hội phải quan tâm. Chính vì vậy, việc xây dựng kế hoạch giải quyết việc làm là nhiệm vụ hết sức quan trọng và cần thiết. Đây là mét bộ phận quan trọng trong kế hoạch phát triển kinh tế xã hội. Nó hỗ trợ, thúc đẩy, xây dựng các kế hoạch bộ phận khác trong tổng thể hệ thống kế hoạch hoá quốc gia nhằm đáp ứng nhu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, góp phần đưa nước ta có được vị thế mới trên trường quốc tế.

Là mét sinh viên chuyên ngành kế hoạch, thông qua các phương tiện tông tin đại chúng, qua thực tế môi trường xung quanh em thấy còn rất nhiều người đang phải tìm việc làm, nhiều người không làm đúng với năng lực chuyên môn của mình..., em chọn nghiên cứu đề tài: “Kế hoạnh lao động và việc làm và những giải pháp giải quyết việc làm trong thời kỳ kế hoạch 5 năm 2001­­- 2005 ở Việt Nam. ” Qua đó, em muốn được tiếp cận sâu hơn về vấn đề này, góp phần nhỏ bé vào việc giải quyết việc làm cho đất nước.

Kết cấu của đề tài gồm ba chương:

Chương I:              Lý luận chung về kế hoạch giải quyết việc làm.

Chương II:              Đánh giá tình hình thực hiện kế hoạh việc làm trong kế hoạch 5 năm 1996 - 2000 và 3 năm kế hoạch 2001 - 2003

Chương III:Nhiệm vụ và giải pháp giải quyết việc làm trong kế hoạch 5 năm 2001 - 2005