Tìm tài liệu

van de tao dong luc cho nguoi lao dong trong cac doanh nghiep ngoai quoc doanh khu vuc ha noi

vấn đề tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh khu vực hà nội

Upload bởi: lungtung

Mã tài liệu: 122656

Số trang: 57

Định dạng: docx

Dung lượng file:

Chuyên mục: Kinh tế lao động

Info

Trong bất kỳ thời đại nào, xét về nguyên tắc sự tăng trưởng kinh tế bao giờ cũng được quy định bởi nhân tố con người, bởi xét đến cùng trình độ xã hội tuỳ thuộc trước hết vào năng lực, trí tuệ và nghề nghiệp của người lao động. Hà Nội có lợi thế và tiềm năng về nguồn nhân lực vào bậc nhất của cả nước. Lợi thế này một mặt từ điều kiện lịch sử để lại với vị trí là trung tâm chính trị kinh tế văn hoá, khoa học kỹ thuật lớn nhất nước ta. Mặt khác nó không ngừng được nâng cao và bổ sung trong quá trình phát triển và hội nhập thế giới. Trong những năm đổi mới và mở cửa, lợi thế này càng rõ nét hơn, vượt trội hơn do tốc độ công nghiệp hoá, hiện đại hoá, thu hút đầu tư nước ngoài và mở rộng hiệp tác quốc tế. Tuy nhiên việc huy động nguồn nhân lực tham gia tích cực, sáng tạo vào các hoạt động kinh tế còn gặp nhiều hạn chế, cơ cấu nhân lực chưa phù hợp với cơ cấu kinh tế, tỷ lệ lưu chuyển lao động trong các doanh nghiệp còn cao. Điều này phản ánh một thực tế là người lao động chưa thực sự gắn bó với doanh nghiệp, hoặc điều kiện làm việc của doanh nghiệp chưa thoả mãn được yêu cầu của người lao động, công tác tổ chức còn có nhiều bất cập, chưa quan tâm đến người lao động đúng mức. Tất cả các vấn đề này chứng tỏ một thực trạng rằng: hiện nay, hầu hết các doanh nghiệp nói chung và các doanh nghiệp ở Hà Nội nói riêng chỉ đặt mục tiêu lợi nhuận và mục tiêu phát triển doanh nghiệp lên hàng đầu, chưa coi trọng mục tiêu khuyến khích tạo động lực cho người lao động làm việc cống hiến hết khả năng của mình cho doanh nghiệp. Mà trong xu thế hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay nguồn lực về con người là nguồn lực cạnh tranh có lợi thế so sánh hơn hẳn các nguồn lực khác ở bất kỳ doanh nghiệp nào. Một doanh nghiệp sẽ vững mạnh, có cơ hội phát triển nếu doanh nghiệp có đội ngũ lao động chất lượng, năng động, nhiệt tình sáng tạo, coi sự phát triển doanh nghiệp là giá trị của công việc mình làm, là thước đo sự phát triển nghề nghiệp của cá nhân. Để có được nguồn nhân lực như vậy thì vấn đề bắt buộc các doanh nghiệp phải làm và làm tốt đó là tạo động lực làm việc cho người lao động.

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

  •  

    MỤC LỤC

     

     

    Trang

    Lời nói đầu

    1

    CHƯƠNG I. LÝ THUYẾT TẠO ĐỘNG LỰC

    I. Động lực và tạo động lực cho người lao động

    II. Quá trình tạo động lực cho người lao động

    III. Các học thuyết tạo động lực

    IV. ng dông các học thuyết tạo động lực

    V. Mô hình các nhân tố ảnh hưởng tới động lực người lao động

     

    3

    3

    6

    6

    15

    18

    CHƯƠNG II. THỰC TRẠNG CỦA VẤN ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC TRONG CÁC

                          DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH KHU VỰC HÀ NỘI

    I. Thực trạng nguồn lao động ở Hà Nội

    II. Thực trạng tạo động lực cho người lao động

         trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh khu vực Hà Nội

     

    19

     

    19

    22

     

     

    CHƯƠNG III. MÉT SÈ KIẾN NGHỊ VỀ VIỆC TẠO ĐỘNG LỰC

                          CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP

                          NGOÀI QUỐC DOANH KHU VỰC HÀ NỘI

    I. Xây dựng hệ thống thù lao hợp lý trong các doanh nghiệp

    II. Cải thiện điều kiện làm việc trong các doanh nghiệp

    III. Làm tốt công tác đánh giá thực hiện công việc

    IV. Tăng cường sự hài lòng của người lao động đối với công việc

    V. Điều chỉnh phong cách lãnh đạo của người cán bộ quản lý

    VI. Tăng cường cơ hội đào tạo phát triển cho người lao động

    34

     

     

    34

    36

    37

    39

    39

    40

     

  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • vấn đề tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh khu vực hà nội
  • vấn đề tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh khu vực hà nội
  • vấn đề tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh khu vực hà nội
  • vấn đề tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh khu vực hà nội
  • vấn đề tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh khu vực hà nội
  • vấn đề tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh khu vực hà nội
  • vấn đề tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh khu vực hà nội
  • vấn đề tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh khu vực hà nội
  • vấn đề tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh khu vực hà nội
  • vấn đề tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh khu vực hà nội
  • vấn đề tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh khu vực hà nội
  • vấn đề tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh khu vực hà nội
  • vấn đề tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh khu vực hà nội
  • vấn đề tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh khu vực hà nội
  • vấn đề tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh khu vực hà nội
  • vấn đề tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh khu vực hà nội
  • vấn đề tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh khu vực hà nội
  • vấn đề tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh khu vực hà nội
  • vấn đề tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh khu vực hà nội
  • vấn đề tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh khu vực hà nội
  • vấn đề tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh khu vực hà nội
  • vấn đề tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh khu vực hà nội
  • vấn đề tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh khu vực hà nội
  • vấn đề tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh khu vực hà nội
  • vấn đề tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh khu vực hà nội

GỢI Ý

Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem

Các giải pháp tạo động lực lao động cho ...

Upload: lehung73lehung

📎 Số trang: 93
👁 Lượt xem: 1407
Lượt tải: 24

Các giải pháp tạo động lực lao động cho ...

Upload: hinhin197

📎 Số trang: 93
👁 Lượt xem: 504
Lượt tải: 16

Tạo động lực cho người lao động thông qua ...

Upload: xuanhungcbv

📎 Số trang: 24
👁 Lượt xem: 319
Lượt tải: 17

Tạo động lực lao động trong các doanh nghiệp ...

Upload: pfloyd611

📎 Số trang: 45
👁 Lượt xem: 515
Lượt tải: 16

Tạo động lực lao động trong các doanh nghiệp ...

Upload: dichthuatunitrans9999

📎 Số trang: 32
👁 Lượt xem: 414
Lượt tải: 16

Tạo động lực cho người lao động trong Công ...

Upload: nguyenngocan78

📎 Số trang: 92
👁 Lượt xem: 448
Lượt tải: 18

Tạo động lực cho người lao động trong Công ...

Upload: greatdohuybinh

📎 Số trang: 92
👁 Lượt xem: 525
Lượt tải: 16

Tiền công Thu nhập của người lao động ở ...

Upload: vuphonggold

📎
👁 Lượt xem: 410
Lượt tải: 16

Tiền công Thu nhập của người lao động ở ...

Upload: thuha33

📎 Số trang: 45
👁 Lượt xem: 684
Lượt tải: 16

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác ...

Upload: kid_xx

📎 Số trang: 137
👁 Lượt xem: 405
Lượt tải: 16

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác ...

Upload: cuongnd_cf

📎 Số trang: 137
👁 Lượt xem: 561
Lượt tải: 16

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác ...

Upload: nghiemvodinhduy

📎 Số trang: 85
👁 Lượt xem: 364
Lượt tải: 16

QUAN TÂM

Những tài liệu bạn đã xem

vấn đề tạo động lực cho người lao động trong ...

Upload: lungtung

📎 Số trang: 57
👁 Lượt xem: 515
Lượt tải: 16

CHUYÊN MỤC

Kinh tế Kinh tế lao động
vấn đề tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh khu vực hà nội Trong bất kỳ thời đại nào, xét về nguyên tắc sự tăng trưởng kinh tế bao giờ cũng được quy định bởi nhân tố con người, bởi xét đến cùng trình độ xã hội tuỳ thuộc trước hết vào năng lực, trí tuệ và nghề nghiệp của người lao động. Hà Nội có lợi thế và docx Đăng bởi
5 stars - 122656 reviews
Thông tin tài liệu 57 trang Đăng bởi: lungtung - 23/05/2024 Ngôn ngữ: Việt nam, English
5 stars - "Tài liệu tốt" by , Written on 23/05/2024 Tôi thấy tài liệu này rất chất lượng, đã giúp ích cho tôi rất nhiều. Chia sẻ thông tin với tôi nếu bạn quan tâm đến tài liệu: vấn đề tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh khu vực hà nội