Tìm tài liệu

Nghien cuu cac hinh thuc va noi dung tang cuong quan he hop tac hai hoa giua nguoi lao dong va nguoi su dung lao dong

Nghiên cứu các hình thức và nội dung tăng cường quan hệ hợp tác hài hoà giữa người lao động và người sử dụng lao động

Upload bởi: longxn

Mã tài liệu: 134727

Số trang: 87

Định dạng: docx

Dung lượng file:

Chuyên mục: Kinh tế lao động

Info

Ngày nay trong xu thế phát triển của thế giới, phụ nữ đã được nhìn nhận một cách nghiêm túc hơn; người phụ nữ đã khẳng định được vai trò, vị thế của mình trong gia đình, trong xã hội cũng như trong phát triển nền kinh tế.

Bước vào thời kỳ đổi mới, nền kinh tế nước ta chuyển từ kế hoạch hoá tập trung sang nền kinh tế thị trường, các điều kiện kinh tế, xã hội có nhiều biến đổi lớn, các cơ hội được hưởng thụ và cống hiến của phụ nữ vì vậy cũng có nhiều thay đổi.

Khi tham gia thị trường lao động, bên cạnh mặt tích cực là tính năng động xã hội của phụ nữ được phát huy thì do đặc điểm giới tính (hạn chế về sức khoẻ, phải thực hiện chức năng tái sản xuất sức lao động...) khả năng cạnh tranh của lao động nữ trong thị trường kém hơn nam giới, cơ hội để phụ nữ tiếp cận với các nguồn lực cũng có nhiều hạn chế, vì vậy lao động nữ bị đặt vào tình thế không thuận lợi do các nguyên nhân chủ quan và khách quan khác nhau.

Hà Nội là thủ đô, là trung tâm văn hoá - kinh tế - chính trị, là trung tâm công nghiệp của cả nước nên trong tình hình công nghiệp hoá, hiện đại hoá của đất nước và thủ đô hiện nay một yêu cầu đặt ra với Hà Nội là phải có nền kinh tế phát triển cao dẫn đầu khu vực Đồng bằng sông Hồng và trong cả nước. Tuy nhiên hiện nay Hà Nội đang phải đối mặt với thách thức lớn là nguy cơ tụt hậu về kinh tế và tỉ lệ thất nghiệp cao ở mức báo động. Vì vậy trong những năm tới Hà Nội phải phát triển mạnh ngành công nghiệp để đảm bảo cho sự tăng trưởng cao của nền kinh tế đồng thời giải quyết việc làm giảm thất nghiệp cho người lao động.

Tạo việc làm cho lao động nữ ngành công nghiệp có vai trò hết sức quan trọng đối với sự phát triển của thủ đô Hà Nội. Đối với lao động nữ việc làm là điều kiện để tăng thu nhập, nâng cao chất lượng cuộc sống, tạo điều kiện để họ tự tin vào bản thân vươn lên làm chủ vận mệnh của mình. Mặt khác, công nghiệp là ngành sản xuất trực tiếp ra của cải vật chất cho xã hội nên tạo việc làm cho lao động nữ còn làm tăng tổng sản phẩm xã hội, chuyển dịch lao động từ khu vực nông nghiệp sang công nghiệp để tăng năng suất lao động xã hội và hiệu quả kinh tế. Trong quá trình thực tập ở Trung tâm nghiên cứu khoa học về lao động nữ, em rất quan tâm đến vấn đề lao động nữ trong các ngành công nghiệp. Vì vậy đây là lý do để em lựa chọn đề tài này.

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

  • LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP                            Đồng Thị hồng thuý- KTLĐ 40A

    MỞ ĐẦU

    1. Lý do lựa chọn đề tài

    Ngày nay trong xu thế phát triển của thế giới, phụ nữ đã được nhìn nhận một cách nghiêm túc hơn; người phụ nữ đã khẳng định được vai trò, vị thế của mình trong gia đình, trong xã hội cũng như trong phát triển nền kinh tế.

    Bước vào thời kỳ đổi mới, nền kinh tế nước ta chuyển từ kế hoạch hoá tập trung sang nền kinh tế thị trường, các điều kiện kinh tế, xã hội có nhiều biến đổi lớn, các cơ hội được hưởng thụ và cống hiến của phụ nữ vì vậy cũng có nhiều thay đổi.

    Khi tham gia thị trường lao động, bên cạnh mặt tích cực là tính năng động xã hội của phụ nữ được phát huy thì do đặc điểm giới tính (hạn chế về sức khoẻ, phải thực hiện chức năng tái sản xuất sức lao động...) khả năng cạnh tranh của lao động nữ trong thị trường kém hơn nam giới, cơ hội để phụ nữ tiếp cận với các nguồn lực cũng có nhiều hạn chế, vì vậy lao động nữ bị đặt vào tình thế không thuận lợi do các nguyên nhân chủ quan và khách quan khác nhau.

    Hà Nội là thủ đô, là trung tâm văn hoá - kinh tế - chính trị, là trung tâm công nghiệp của cả nước nên trong tình hình công nghiệp hoá, hiện đại hoá của đất nước và thủ đô hiện nay mét yêu cầu đặt ra với Hà Nội là phải có nền kinh tế phát triển cao dẫn đầu khu vực Đồng bằng sông Hồng và trong cả nước. Tuy nhiên hiện nay Hà Nội đang phải đối mặt với thách thức lớn là nguy cơ tụt hậu về kinh tế và tỉ lệ thất nghiệp cao ở mức báo động. Vì vậy trong những năm tới Hà Nội phải phát triển mạnh ngành công nghiệp để đảm bảo cho sù tăng trưởng cao của nền kinh tế đồng thời giải quyết việc làm giảm thất nghiệp cho người lao động.

    Tạo việc làm cho lao động nữ ngành công nghiệp có vai trò hết sức quan trọng đối với sự phát triển của thủ đô Hà Nội. Đối với lao động nữ việc làm là điều kiện để tăng thu nhập, nâng cao chất lượng cuộc sống, tạo điều kiện để

     

  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Nghiên cứu các hình thức và nội dung tăng cường quan hệ hợp tác hài hoà giữa người lao động và người sử dụng lao động
  • Nghiên cứu các hình thức và nội dung tăng cường quan hệ hợp tác hài hoà giữa người lao động và người sử dụng lao động
  • Nghiên cứu các hình thức và nội dung tăng cường quan hệ hợp tác hài hoà giữa người lao động và người sử dụng lao động
  • Nghiên cứu các hình thức và nội dung tăng cường quan hệ hợp tác hài hoà giữa người lao động và người sử dụng lao động
  • Nghiên cứu các hình thức và nội dung tăng cường quan hệ hợp tác hài hoà giữa người lao động và người sử dụng lao động
  • Nghiên cứu các hình thức và nội dung tăng cường quan hệ hợp tác hài hoà giữa người lao động và người sử dụng lao động
  • Nghiên cứu các hình thức và nội dung tăng cường quan hệ hợp tác hài hoà giữa người lao động và người sử dụng lao động
  • Nghiên cứu các hình thức và nội dung tăng cường quan hệ hợp tác hài hoà giữa người lao động và người sử dụng lao động
  • Nghiên cứu các hình thức và nội dung tăng cường quan hệ hợp tác hài hoà giữa người lao động và người sử dụng lao động
  • Nghiên cứu các hình thức và nội dung tăng cường quan hệ hợp tác hài hoà giữa người lao động và người sử dụng lao động
  • Nghiên cứu các hình thức và nội dung tăng cường quan hệ hợp tác hài hoà giữa người lao động và người sử dụng lao động
  • Nghiên cứu các hình thức và nội dung tăng cường quan hệ hợp tác hài hoà giữa người lao động và người sử dụng lao động
  • Nghiên cứu các hình thức và nội dung tăng cường quan hệ hợp tác hài hoà giữa người lao động và người sử dụng lao động
  • Nghiên cứu các hình thức và nội dung tăng cường quan hệ hợp tác hài hoà giữa người lao động và người sử dụng lao động
  • Nghiên cứu các hình thức và nội dung tăng cường quan hệ hợp tác hài hoà giữa người lao động và người sử dụng lao động
  • Nghiên cứu các hình thức và nội dung tăng cường quan hệ hợp tác hài hoà giữa người lao động và người sử dụng lao động
  • Nghiên cứu các hình thức và nội dung tăng cường quan hệ hợp tác hài hoà giữa người lao động và người sử dụng lao động
  • Nghiên cứu các hình thức và nội dung tăng cường quan hệ hợp tác hài hoà giữa người lao động và người sử dụng lao động
  • Nghiên cứu các hình thức và nội dung tăng cường quan hệ hợp tác hài hoà giữa người lao động và người sử dụng lao động
  • Nghiên cứu các hình thức và nội dung tăng cường quan hệ hợp tác hài hoà giữa người lao động và người sử dụng lao động
  • Nghiên cứu các hình thức và nội dung tăng cường quan hệ hợp tác hài hoà giữa người lao động và người sử dụng lao động
  • Nghiên cứu các hình thức và nội dung tăng cường quan hệ hợp tác hài hoà giữa người lao động và người sử dụng lao động
  • Nghiên cứu các hình thức và nội dung tăng cường quan hệ hợp tác hài hoà giữa người lao động và người sử dụng lao động
  • Nghiên cứu các hình thức và nội dung tăng cường quan hệ hợp tác hài hoà giữa người lao động và người sử dụng lao động
  • Nghiên cứu các hình thức và nội dung tăng cường quan hệ hợp tác hài hoà giữa người lao động và người sử dụng lao động
  • Nghiên cứu các hình thức và nội dung tăng cường quan hệ hợp tác hài hoà giữa người lao động và người sử dụng lao động
  • Nghiên cứu các hình thức và nội dung tăng cường quan hệ hợp tác hài hoà giữa người lao động và người sử dụng lao động
  • Nghiên cứu các hình thức và nội dung tăng cường quan hệ hợp tác hài hoà giữa người lao động và người sử dụng lao động
  • Nghiên cứu các hình thức và nội dung tăng cường quan hệ hợp tác hài hoà giữa người lao động và người sử dụng lao động
  • Nghiên cứu các hình thức và nội dung tăng cường quan hệ hợp tác hài hoà giữa người lao động và người sử dụng lao động

GỢI Ý

Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem

Nghiên cứu các hình thức và nội dung tăng ...

Upload: duongtran291181

📎 Số trang: 87
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

Nghiên cứu các hình thức và nội dung tăng ...

Upload: huy_hai31774

📎 Số trang: 87
👁 Lượt xem: 404
Lượt tải: 16

mối quan hệ giữa người sử dụng lao động với ...

Upload: tinhvo171

📎 Số trang: 40
👁 Lượt xem: 520
Lượt tải: 16

Mối quan hệ giữa người sử dụng lao động với ...

Upload: txduong35

📎 Số trang: 39
👁 Lượt xem: 840
Lượt tải: 16

Bài tập cá nhân lao động 1 Những đặc điểm ...

Upload: thiendth2004

📎 Số trang: 3
👁 Lượt xem: 1002
Lượt tải: 21

Việc nghiên cứu tình hình thu nhập của người ...

Upload: haanh27_9

📎 Số trang: 34
👁 Lượt xem: 514
Lượt tải: 16

Phương pháp nghiên cứu và phân tích thống kê ...

Upload: lehoanglinh_76

📎 Số trang: 51
👁 Lượt xem: 297
Lượt tải: 8

Bài tập học kì lao động đề 19 phân tích và ...

Upload: lovely32lovely

📎 Số trang: 18
👁 Lượt xem: 406
Lượt tải: 18

Nêu mối quan hệ giữa thỏa ước lao động tập ...

Upload: lanhuong0102

📎 Số trang: 18
👁 Lượt xem: 1371
Lượt tải: 18

Nội dung và hình thức của hợp đồng lao động ...

Upload: dudu_tcdn

📎 Số trang: 4
👁 Lượt xem: 400
Lượt tải: 17

Việc nghiên cứu tình hình thu nhập của người ...

Upload: tiendung_mov_1987

📎 Số trang: 34
👁 Lượt xem: 468
Lượt tải: 16

Nghiên cứu về thu nhập của người lao động ...

Upload: cheabol

📎 Số trang: 92
👁 Lượt xem: 433
Lượt tải: 16

QUAN TÂM

Những tài liệu bạn đã xem

Nghiên cứu các hình thức và nội dung tăng ...

Upload: longxn

📎 Số trang: 87
👁 Lượt xem: 505
Lượt tải: 16

CHUYÊN MỤC

Kinh tế Kinh tế lao động
Nghiên cứu các hình thức và nội dung tăng cường quan hệ hợp tác hài hoà giữa người lao động và người sử dụng lao động Ngày nay trong xu thế phát triển của thế giới, phụ nữ đã được nhìn nhận một cách nghiêm túc hơn; người phụ nữ đã khẳng định được vai trò, vị thế của mình trong gia đình, trong xã hội cũng như trong phát triển nền kinh tế. Bước vào thời kỳ đổi mới, docx Đăng bởi
5 stars - 134727 reviews
Thông tin tài liệu 87 trang Đăng bởi: longxn - 08/06/2025 Ngôn ngữ: Việt nam, English
5 stars - "Tài liệu tốt" by , Written on 08/06/2025 Tôi thấy tài liệu này rất chất lượng, đã giúp ích cho tôi rất nhiều. Chia sẻ thông tin với tôi nếu bạn quan tâm đến tài liệu: Nghiên cứu các hình thức và nội dung tăng cường quan hệ hợp tác hài hoà giữa người lao động và người sử dụng lao động