Mã tài liệu: 208156
Số trang: 16
Định dạng: doc
Dung lượng file: 162 Kb
Chuyên mục: Kinh tế lao động
[FONT=Times New Roman]1. Nêu mối quan hệ giữa thỏa ước lao động tập thể với pháp luật lao động và hợp đồng lao động.
[FONT=Times New Roman]2. Nguyễn A tuyển dụng vào công ty X làm cán bộ kỹ thuật theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ 1/1/1999 ở Hà Nội. Tháng 2/2002 A được bổ nhiệm làm phó phòng kinh doanh chi nhánh công ty tại tỉnh HT với mức lương 2.000.000đ/ tháng. Tháng 2/2004 theo yêu cầu công việc, A được cử đi học nâng cao tay nghề tại Philippin 1 năm với cam kết sau khi học xong sẽ làm cho công ty ít nhất 5 năm. Tháng 8/2006, trong thời gian A đi
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 18
👁 Lượt xem: 360
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 18
👁 Lượt xem: 406
⬇ Lượt tải: 18
📎 Số trang: 17
👁 Lượt xem: 325
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 16
👁 Lượt xem: 308
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 18
👁 Lượt xem: 364
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 3
👁 Lượt xem: 1002
⬇ Lượt tải: 21
📎 Số trang: 18
👁 Lượt xem: 1371
⬇ Lượt tải: 18
Những tài liệu bạn đã xem